Apesar de transmitida a contento, novamente ocorreu uma falha de gravação no site http://twitcam.livestream.com, que é por onde se dá a transmissão. Embora os comandos de gravação tenham sido dados, o site não concluiu o processo depois de encerrada a assembleia. Pedimos desculpas aos visitantes do Blog pela falha.
quinta-feira, 18 de agosto de 2011
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14 comentários:
Parabens ao |Luiz Fermando por suas colocações lembrando o historco das 30 horas
e tambem pela preparação dos novos para futuras lutas tais como idade para aposentadoria,paridade etc.
Lembrando que em Bralia já esta emdecisão final a jornada de 30 horas para enfermagem , li ontem na pagina da Presidencia da republica.
Lembrando ainda que o Portal não trabalha sozinho e dependerá de atualização pelos tecnicos isto inclui todos os secretarios de curso pois portal de alunos sem atualização não tem validade
Parabens pelo trabalho e transmissão muito bom o audio hoje
Izis -Cem Pontal do para ná
Abraço a Colega Guaracira pela lembrança do ponto eletronico que foi o inicio da troca.Izis
Chamar a reitoria e forçar a votação da proposta das 30 horas é tudo que a diretoria do Sinditest mais quer. Acabam com a greve, acabam com os custos da greve e ainda ficam de bem com o amigão reitor mostrando que tem força junto a categoria dos técnicos.
Se o movimento nacional fica enfraquecido, se as negociações em Brasília ficam ainda mais difíceis a turma da diretoria não quer nem saber. O importante é reduzir a greve a uma negociata que favoreça a política local e o resto que se dane. Infelizmente é exatamente este o quadro que estamos vivendo.
Eu acompanho a referências feitas pela Izis,realmente os Servidores que merecem destaque nesta Assembléia foram :Djalma Pedro,Luis Fernando,Paraná,e em especial Ana Paula que soube levar bem o papel de Pivô,como se chama a ponte entre o comportamento de mesa e fala realizada com maestria como base, mantendo o mesmo tom e postura.Como eu disse em meu comentário no dia fatídico de terça,que diferença do turvo e pesado para o CLIN,de uma mesa levada por Representantes Dirigentes e Base dirigida por Base,notadamente o pulso,o controle,a firmeza sem arroubos o respeito no cobrar postura de quem utilizava o microfone,realmente a CATEGORIA e o MOVIMENTO PAREDISTA estão de PARABÉNS, mostram maturidade e senso crítico apurado. Do lado de cá o que se viu foi uma demonstração do que é uma boa condução dos trabalhos. Uma Assembléia Quente,Polêmica dado os pontos que tinham sido subtraídos da categoria na Assembléia anterior,porém com muita lucidez tudo se esclareceu, e os encaminhamentos foram os mais sensatos que poderiam brotar sem se esqueçer do que já havia sido aprovado anteriormente no sentido de evitar desorganização e atropelo. Para encerrar é isto aí pessoal, Nós da velha guarda temos que mostrar o caminho das pedras e incentivar o crescimento Político SIM ! Independente de partidarismo exacerbado,que por vezes mais atrapalha, priorizar a Política de interesse comum aos trabalhadores da Base pela Base sempre com coerência pois é com ela que toda a CATEGORIA consegue ganhar de forma ISONÔMICA DIREITOS.
Izis, muito bons eus comentários e obrigada pela força.
Importante lembrar que estamos negociando e, é claro, teremos de apresentar uma contrapartida, afinal, tudo tem seu preço. Resta saber qual o preço a categoria está disposta a pagar pelas 30h e também pelos demais pontos da pauta local. São questões mportantes que devem ser debatidas as assembléias.
Acredito que a conversa das trinta horas é uma conversa que deva avançar e de que seja implementada juntamente com o ponto eletronico, pois quando havia esse tipo de controle na UTFPR o atendimento ao público era muito mais amplo em todos os setores. Atualmente até o DERHU - Dep. de Recursos Humanos -faz expediente interno no Campus Curitiba da UTFPR. Portanto, não vejo vantagens na jornada de trinta horas sem controle eletronico. Todos sabemos como as coisas funcionam e, é preciso uma discussão bastante ampla, visto que as atividades do Hospital - HC - são muito mais desgastantes diariamente, do que as atividades administrativas da academia. Concordo com a implantação das trinta horas para a enfermagem e uma discussão ampla nos demais setores da academia.
Todos sabemos que o nivelamento puro e simples não traz bons resultados, exemplo disso é a reestruturação da tabela de vencimentos da Carreira Administrativa em 2007, onde houve ganhos maiores ao pessoal de Nivel Superior e prejudicados os demais niveis e NINGUEM FALA DISSO MAIS.
Ora... ora Sebastião... quanto tempo leva um servidor para fazer uma graduação???? um mes, um ano? Ela geralmente é feita em periodo noturno e pago com seu salário, pois servidor num tem privilégio de vaga preferencial pra estudar na UFPR... ou na UTFPR tem???
É claro que servidores ocupantes de cargos de nivel superior(concursados) tem que ter seu mérito reconhecido e ganhar mais. Ainda acho que a diferença é muito pequena entre nível médio e nivel superior, se eu fosse eles ia é pleitear isonomia com os servidores do Judiciário, da Câmara e do Senado....
Ai sim seria real, ma imaginem que a Fasubra vai trabalhar para tanto... eles tem medo dos seus cupinchas que estão no alto escalão e jamais moverão uma palha pela isonomia....
Quem acha que ganha pouco que vá a luta estude e faça um novo concurso, ou ainda também faça uma Pós-Graduação à nivel de especializãção, mestrado ou doutorado que com certeza ira engordar mais seu contra-cheque...
Gilda, o problema que me refiro é a quebra de sequencia na tabela de vencimentos. Para seu entendimento fique sabendo que já sou graduado e com pós-graduação, apenas coloquei as diferenças de discursos que permeiam uma GREVE. Vejo nesta greve um movimento de discussões partidárias, de grupos locais que inclusive falam das eleições na Associação e a Pauta Nacional, bem como a local ficam somente no papel. Prezada Gilda, vai a luta e esquece esse discurso de isonomia, pois concordo plenamente com você, quando diz: "quer ganhar mais, estude, tenha dois ou três empregos, faça horas extras e sua familia assim mesmo vai reconhecer você, mesmo aparecendo duas ou três vezes por ano em casa"
Parece que as pessoas fazem questão de esquecer, mas os técnicos de nível superior tem bem vivos em suas memórias a implantação da carreira em 2005 onde os técnicos de nível de apoio e médio tiveram um reajuste de 80 a 100% enquanto os de nível superior ficaram com ZERO. Nessa época a diferença entre um salário de nível médio e o de nível superior era de R$ 120,00. Que incentivo tem um servidor que se empenhou nos estudos, que fez um concurso muito mais complexo, que tem várias responsabilidade se não recebe um salário compatível com seu esforço e sua formação. Importante lembrar que o reajuste de 2007 foi apenas pra corrigir a distorção ocorrida na implantação da carreira.
Isso ai Sebastião, eu tbm tenho graduação e pós, por isso defendi a questão.... Hehe mas continuo defendendo isonomia salarial para todos os ocupantes de Nivel Superior oriundos de Concursos Publicos, entre Legislativo, Executivo e Judiciário.
Regina concordo contigo, quando os técn. de nivel médio a partir da segunda referência da tabela em 2005, ganhavam mais que um servidor de NS, sem terem suado pra se qualificar era brabo, pois alguns ainda riam da nossa cara dizendo: pra que fazer uma graduação se hoje ganho mais que vcs.........
Gilda e Regina não estou querendo dividir a categoria em NA, NM e NS, apenas ressuscitei a forma como são tratados os assuntos nas negociações de GREVE, ou seja, pequenos grupos sedentos de PODER e COMANDO esquecem de encampar a discussão de uma Carreira mais efetiva, com possibilidades de Ascenção Funcional alocação de atribuições inerentes ao cargo de acordo com a formação e, não ocupação de cargos "apadrinhados politicamente". Essa foi a intençao, acordar para a discussão da pauta, senão começam surgir questões como essa atual, que é a necessidade de abrir o RU, sendo que se passaram dois meses fechados e não havia reclamação. Por que será que apareceu isso agora somente? Se o CLG não avança na discussão da pauta, quem o fará?
Caros grevistas, podem ficar parados o tempo que quiserem vcs não vão ganhar nada!!!hahahhaha
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