De um lado, imensa boa vontade da Pró-Reitoria para acelerar o ressarcimento dos valores atualizados do auxílio-saúde per capita para servidores associados à UNIMED e AMIL, a partir de lista repassada pela Diretoria do Sinditest. De outro, descaso burocrático com os 1.394 servidores (docentes e técnicos) que tem plano de saúde da Fundação GEAP, obrigados a preencher formulários, providenciar documentos, protocolar processos cada um por si. Esse o quadro do tratamento desigual dado pela PROGEPE no repasse dos valores per capita.
O auxílio-saúde suplementar per capita foi uma das conquistas da Greve de 2007. Inicialmente, foi delimitado àqueles servidores que se associavam à GEAP. Em meados de 2009 o Min. do Planejamento (MPOG) autorizou que o valor per capita pudesse ser repassado também aos servidores que contratassem outros planos de saúde. A Diretoria do Sinditest, contrária à GEAP, fez acordos com os planos privados UNIMED e AMIL em fins de 2009 para que vendessem seus contratos aos filiados do sindicato. Desde então, o Sinditest pôs-se a repassar listas dos associados à UNIMED e AMIL para a PROGEPE, cuja chefe rapidamente providencia o ressarcimento, em valores atualizados, do per capita. O mesmo não se dá para os GEAPeanos...
Em 29/12/2009, saiu Portaria do MPOG estabelecendo tabela com valores atualizados do per capita conforme faixa de idade e de remuneração de cada servidor, para valer a partir de 1o. de Janeiro de 2010. Essa tabela está implantadíssima para os servidores da UNIMED e AMIL, mas não está para o pessoal associado à GEAP. Por quê? Por que não há tratamento isonômico e só recentemente os GEAPeanos receberam cartas e comunicados informando que cada um deveria abrir processo e providenciar documentos para garantir os valores atualizados da tabela da Portaria e o ressarcimento deles nos seus contracheques?
O fato de a Pró-Reitora Laryssa Born ser associada ao plano privado da AMIL, o fato de a coordenadora da CAIS da PROGEPE Juçara Magalhães estar filiada à UNIMED e o fato de a Diretoria do Sinditest ter virado agenciadora de UNIMED e AMIL tem influência nesse tratamento tão descaradamente desigual com mais de um milhar de servidores GEAPeanos? Esperamos que não, pois poder-se-ia suspeitar de um conluio inaceitável de ações para favorecer certos planos de saúde privados, deixando outros servidores ao relento. Porém, então, no mínimo é descaso, relaxo, negligência, incompetência. E é por isso que, há poucos dias, o Reitor Zaki Akel já chamou a Pró-Reitora às falas exigindo que a situação se regularize imediatamente, antes que 1394 servidores GEAPeanos sejam injustamente prejudicados.
Já estamos acostumados a ver a Diretoria do Sinditest preocupar-se apenas com parcela de filiados, como quando, por exemplo, nada fez para impedir que mais de 2 mil servidores do RJU perdessem os 3,17% incorporados ao vencimento básico (outubro/2009). Tendo virado parceiríssima de UNIMED e AMIL, a Diretoria pelega pouco se importa que os filiados do Sinditest que tem Plano GEAP se ferrem e tenham que se virar por conta própria. Nesses fatos é que se demonstra como é falso o slogan deles, o tal "Sindicato Para Todos".
9 comentários:
sinceridade gostaria de saber o que tem por traz de tudo isso, o que éra para ser aplicado desde janeiro de 2009, somente o será feito agora porque fui ao gabinete e conversei com o Sr. Norton que imediatamente comunicou o Reitor que por sua vez falou com o Vice-Reitor e que ninguém sabia que estava acontecendo isso com os GEAPEANOS, ai tão logo tomaram ciencia deste ocorrido, determinaram, que fosse implantado bem como fosse feito a devolução do que pagamos a mais desde o mes de janeiro.
agora gostaria mesmo de saber o porque do corpo mole da Pró Reitora, se já tem uma Portaria Ministerial de dezembro de 2009 determinando a implantação desde janeiro de 2010.
o porque do corpo mole da Coordenadora, que não agilizou esta situação, para que todos possuidores de planos recebecem desde janeiro como vem recebendo os possuidores de planos de saúde privados, ou ela representa algum destes planos privados?
porque o SINDITEST não moveu uma virgula siquer, para que isto não tivesse ocorrido, qual é o interesse desta Diretoria que até uma sala dentro da sede da entidade esta reservada ao PLANO PRIVADO UNIMED?
é no minimo muito estranho estas atitudes por partes destas pessoas e de nossa entidade, pois já tem uma portaria determinando tal procedimento, ou será que é pura incompetencia por parte das pessoas que estão em determinados cargos, para ajudar aos SERVIDORES quer sejam eles Técnicos Administrativos ou Docentes, independente de quem quer que sejam e que plano de saúde tenham.
para os planos privados tudo, pois foi o que aconteceu com o dinheiro público quando do pagamento as listas enviadas pelo SINDITEST a PROGEPE dos planos PRIVADOS sem a devida conferência.
com a palavras estas Pessoas e nossa entidade.
Como geapiano estou indignado com essa safadeza
Francisco, você e todos os Geapeans tem mesmo de ficar indignados. E não só ficar indignado, é preciso agir, pressionar essa pró-reitora e a chefe da CAS para que se expliquem e regularizem já a situação.
O GEAP é uma porcaria; é por isso a demora. Tem que mudar de plano. será que não se tocaram ainda??
Ah, mas so faltava essa mesmo e não poderia vir de outra pessoa se não do Milton, claro!
Quer dizer, então que a liberdade de escolha de um plano de saude não é respeitada? Quem não adere ao plano do sinditest leva a pior?? Que é isso Milton, agora você estrapolou hein? Por pior que seja o plano, a falha que é contestada aqui é sobre o tratamento DIFERENCIADO recebido pelos servidores da UFPR que são usuários do GEAP, da UNIMED ou AMIL. A lei é para ser aplicada sem diferenciação e não foi isto que ocorreu aqui na UFPR, por conta da subserviência da PROGEPE e CAS ao Sinditest e/ou à UNIMED e AMIL. é isto que se deve esclarecer; é isto que este blog está cobrando.
fazendo esta critica ferrenha e esta campanha de desfiliação do GEAP, só pode tar levando algum por fora, isto é um absurdo.
estamos aqui falando em responsabilidades, ou melhor irresponsabilidade no descuprimento de uma PORTARIA MINISTERIAL de dezembro.
estamos aqui falando que todos, independente de que plano de saúde tenha, o tratamento tem que ser isonomico, e foi o que as responsaveis por esta area não fizeram.
imagine que bonito, se todos os 1300 GEAPEANOS abricem processo de ressarcimento, e os responsaveis na PROGEPE terem que despachar um a um, será que gostariam?
O negócio é ressuscitar o "Paraná Clínicas"...
O negócio é cobrar da Sra Jussara a explicação de porque um plano de saúde recebe e outro não.
Será que o nosso sindicato vai fazer isso?
E essa agora de aumentar o plano de saúde para aproximados R$ 140,00. Uma vergonha
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