Na tarde da quarta-feira (23), a Direção Nacional da FASUBRA conversou com o secretário de RH do Min. Planejamento (MPOG) Duvanier Paiva e com o secretário de educação superior (SESu/MEC) Luiz Cláudio. Carla Cobalchini (na foto), diretora da FASUBRA que também pertence à Diretoria do Sinditest, esteve presente nesse encontro, segundo informa o site da Federação.
Na reunião transcorreu algum debate sobre os pontos principais da pauta nacional da FASUBRA, mas sem nenhuma definição real ainda do Governo sobre como atenderia essas reivindicações. Entretanto, os representantes do MPOG e MEC reafirmaram a disposição de manter o diálogo e as negociações, ficando acertada uma nova reunião para a primeira quinzena de abril quando serão abordados mais concretamente os pontos da pauta reivindicatória.
Veja abaixo os pontos que compõem a Campanha Salarial Emergencial da FASUBRA:
* Reajuste Salarial - piso de 3 Salários Mínimos (R$1635) no PCCTAE e step constante de 5%;
* Racionalização dos cargos no PCCTAE;
* Reposicionamento dos Aposentados no PCCTAE;
* Mudança no Anexo IV (Incentivos de Qualificação);
* Devolução do VBC absorvido (Vencimento Básico Complementar);
* Isonomia salarial e de benefícios como o Auxílio-Alimentação;
* Luta contra a Terceirização;
* Revogação da Lei nº 9.632/98;
* Abertura imediata de concursos públicos para substituição, no mínimo, da mão de obra terceirizada e precarizada em todos os níveis da carreira para as áreas administrativas e dos HUs.
A luta acerca da MP 520/10 (que cria a nova Empresa para os HUs) integra o chamado Eixo Geral da pauta, ao lado de outros 25 itens.
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Fonte: com informações e foto da FASUBRA
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3 comentários:
Olá Companheiroa Na Luta!
Vocês podem diz a que se refere essa mundança no Anexo IV (Incentivos de Qualificação) que a FASUBRA se refere.
Obrigado pelas informações.
Colega "Anônimo",
O Anexo IV, dos documentos do Acordo da Greve dos 100 dias de 2007, dispõe sobre os percentuais de incentivo à qualificação aplicados à remuneração base para as classes C a E do PCCTAE.
A FASUBRA quer mudar a estrutura de todo o Anexo IV, estendendo os incentivos derivados da conclusão de cursos lato e strictu sensu também para as classes A e B, além de querer rediscutir esses percentuais (Esp=27%; Mest=52%; Dout=75%).
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Sou Doutor e estou na classe "D", mas recebo apenas 52%, enquanto quem é da classe E recebe 75%.
Essa proposta prevê a correção dessa condição?
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