O Projeto de Lei (PL) 7.202/10, que tramita na Câmara dos Deputados, incluirá o assédio moral como um dos tipos de acidente de trabalho. A medida pode elevar os custos das empresas com tributos e ações judiciais.
Para justificar o projeto, os autores - deputados Ricardo Berzoini (PT/SP), Pepe Vargas (PT/RS), Jô Moraes (PCdoB/MG), Paulo Pereira da Silva (PDT/SP) e Roberto Santiago (PV/SP), alegam que a ofensa moral cada vez mais vem sendo reconhecida como fator de risco nos ambientes de trabalho, com destaque para o assédio moral.
Técnicos do Ministério da Previdência Social concordam que é necessário atualizar a lista de doenças classificadas como acidente de trabalho para incluir, por exemplo, o assédio moral. O projeto já recebeu parecer favorável do relator, deputado Vicentinho (PT/SP).
Para justificar o projeto, os autores - deputados Ricardo Berzoini (PT/SP), Pepe Vargas (PT/RS), Jô Moraes (PCdoB/MG), Paulo Pereira da Silva (PDT/SP) e Roberto Santiago (PV/SP), alegam que a ofensa moral cada vez mais vem sendo reconhecida como fator de risco nos ambientes de trabalho, com destaque para o assédio moral.
Técnicos do Ministério da Previdência Social concordam que é necessário atualizar a lista de doenças classificadas como acidente de trabalho para incluir, por exemplo, o assédio moral. O projeto já recebeu parecer favorável do relator, deputado Vicentinho (PT/SP).
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Fonte: DIAP
11 comentários:
Quem bom pro tabalhador, ruim para a chefites do HC, aqui tá cheio de assédio moral e imoral. Tomara que seja aprovada por unanimidade.
resta saber se vão punir quem praticar o assédio moral, mas recorremos aonde??????
Os diretores do Sinditest reclamam que nós do Blog só ficamos cobrando e cobrando... Bom, se eles prestassem contas como devem, não teria cobrança, não é mesmo? Ano passado cobramos quem foi e quanto foi gasto numa viagem de DIRETORES apenas do sindicato ao Forum Social em Belém do Pará. Pedimos informações até por escrito em ofício. Resposta da Diretoria, assinada pelo próprio presidente em outro ofício: NENHUMA INFORMAÇÃO CONCRETA.
Recuperamos isso porque recentemente a diretoria publicou (13/julho) no site do sindicato que um grupo de pessoas foi a uma "Conferência Internacional de Assédio Moral e outras Manifestações de Violência no Trabalho", de 12 a 15 de julho na Univ. Federal do Rio de Janeiro. E contaram quem foi: a servidora Selma Lamas, a psicóloga Mariângela Konig, o servidor Márcio Caetano de Araújo da seção sindical da UTFPR e a diretora do sindicato Carla Cobalchini.
No final dessa mesma matéria, eles prometem: "No decorrer da semana [julho], divulgaremos novas notícias do que está sendo debatido nesta Conferência. Inclusive dois trabalhos inscritos pelo SINDITEST serão apresentado neste evento."
Ganha grátis um Plano de Saúde UNIME(ssias)D quem adivinhar se eles cumpriram ou não o prometido e divulgaram naquela "mesma semana" mais informações sobre a Conferência de Assédio Moral...
Muito boa essa Dodô! Mas será que pode trocar o prêmio UNIMED por AMIL??? Esse plano tb dá IBOPE.
Mas voltando à questão do assédio: o que fazer quando os tão combativos sindicalistas paratodistas praticarem um assédio moral?? E se praticarem contra um filiado?? como fica? A quem recorrer??
Fiquei curiosa sobre os 2 trabalhos que o SINDITEST-PR ia apresnetar no Rio. Deve ser algo interessante, do interesse de todos nós trabalhadores. Mas onde estão os trabalhos? Se não foi possível apresentar no Rio, porque nao apresentam aqui na UFPR? Ou no seu site? ou. ou...tantas opções...
Ah será que isto é mais um das tantas "promessas de campnah NÃO cumpridas"?
Santa ingenuidade do Dodô:
"Dinheiro sindical sem controle; convênios de R$ 162 milhões com CUT, Força e mais 4 entidades têm irregularidades"
As grandes centrais sindicais e sindicatos ligados a essas entidades receberam milhões em recursos do governo para aplicar em treinamento e capacitação de trabalhadores, cursos de aperfeiçoamento e outras atividades inerentes ao movimento sindical.
Uma parte das irregularidades na aplicação dos recursos destinados às centrais sindicais foi detectada ainda no governo anterior, a partir de auditorias feitas pelo Tribunal de Contas da União (TCU).
ôh Milton, se antena aí: o que esse comentário tem a ver com a matéria?
É por falta do que falar ou você ta delirando, esclerosando mesmo cara?
No passado nas gestões anteriores viajavam também a esmo para tudo que é lugar sem prestar contas para os filiados. isso ocorre e ocorrerá sempre. o que o milton colocou é também a realidade. os coronéis das centrasi usam e abusam das bene$$e$ para defender o movimento...
ASSÉDIO MORAL? EU PENSEI QUE ISSO JÁ TINHA ACABADO NA UNIVERSIDADE.
cOM OS SUPER ADESIVOS TABAJARA QUE O SINDITEST COLAVA NAS SALAS NÃO TEM ASSÉDIO QUE RESISTA. OU TEM?
O Paraná é um verdadeiro assédio moral.
E O Milton é o adesivo contra o assédio moral, aquele que não serve pra nada. he he he
O amor que o Milton sente pelo Paraná e pelo Belotto anda ali ali, no limite. Difícil dizer qual dos dois ele ama mais. Até mesmo quando as materias aqui publicadas não digam respeito a nenhum dos odis, ele dá um jeitinho de citá-los. Mas vai amar assim na China, hein? hahahaha
Sem dúvida que a consequência de um Assédio Moral (devidamente identificado), pode ser considerado um Acidente de Trabalho.
Haja vista que as enfermidades decorrentes do evento, são em sua grande maioria, irreparáveis, cronificadas, pelo trauma gerado, "no" local de trabalho, "a serviço do empregador".
Inicialmente, as doenças decorrentes, enquadram-se em mesopatias e diante de um quadro irreversível o "acontecimento" trata-se de um Acidente de Trabalho.
Autora do Livro: Assédio Moral Acidente Laboral
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