Ficamos felizes em ler o relato da assembleia geral dos trabalhadores da FUNPAR realizada na semana passada, relato publicado apenas hoje no site do SINDITEST. O desfecho incerto da situação do emprego mobilizou 600 trabalhadores para irem à reunião no Anexo B do HC ouvir o que o reitor da UFPR tinha a dizer. E o reitor não se fez de rogado.
O prof. Zaki Akel fez uma declaração dramática para demonstrar comprometimento com a sobrevida funcional do quadro funpariano. “Vou para a cadeia, mas não vou demitir nenhum funcionário da FUNPAR/HC” - teria afirmado o reitor diante dos presentes à assembleia. Muito bem. Contudo, o tempo dirá se isso foi uma frase mais de efeito retórico para acalmar a intranquilidade óbvia de um milhar de pessoas ou se o reitor irá até as últimas consequências como quis fazer crer.
O que se sabe é que estão transcorrendo os estudos da Reestruturação do HC (REHUF do HC), e que, uma vez concluído até maio esse Plano, com suas medidas e cronograma, é que se verá como pretende a UFPR dar trato ao problema dos Recursos Humanos do hospital. De todo modo, o comprometimento do reitor expresso por aquela declaração enfática na assembleia é um alento, mas precisa ser cobrado no concreto, quando chegar a hora H da tomada de decisões.
8 comentários:
A hora H é agora. Tenho apenas noções superficiais da questão FUNPAR-HC-TCU, por isso me corrijam se eu estiver errado. Das soluções apresentadas pelo reitor:
1) Abertura de concurso público;
Seria o mesmo que demissão, pois em um concurso externo, com concorrencia aberta, a experiência e anos de dedicação ao HC dos funcionários que hoje estão lá de nada adiantaria. Boa parte ficaria sem emprego.
3) Prorrogação do Acórdão. Para mim isso é apenas alongar o sofrimento...
A atual gestão do Sinditest não poupou criticas ao acordo feito com o TCU na gestão Belotto dizendo que era o mesmo que empurrar o problema com a bariga. Agora é a hora da verdade. Será que eles conseguem fazer pelo menos um acordo de prorrogação de prazo?
O pobre funcionário Funpar que vem vivendo sob pressão constante merece bem mais que isso de um grupo que se elege e reelege basicamente com seus votos.
Esse ano não vai dar em nada pois é época de eleição presidencial e demitir funcionários seria uma burrice. mas depois seja quem for o presidente o bicho vai pegar e quem não passar no concurso vai ficar de fora e não há ministério do trabalho, sinditest e seja lá o que for que dê jeito...
To pagando pra ver o ReiTHOR "peitar" o Ministério Público e chegar mesmo a ser preso, como afirmou em Assembléia da FUNPAR-HC. Isso é balela, falinhas pra acalmar o povo da funpar.. Todo mundo sabe que ele se "borra" de medo dessas coisas: TCU, CGU, MINISTERIO PÙBLICO, PROCURADORIA FEDERAL E correlatos...
Quanto a isso, Moreira era bem melhor, bem melhor...
Formiga Atômica jogou mesmo uma explosão atômica com a afirmação de que o Reitor "se borra" de medo!!! Vamos aguardar essa lenga lenga e torcer para que os funcionários tão menosprezados pela ELITE governante não pagarem o pato, por tanta negligência na falta de uma solução que não atemorize o funcionário.
Vamos lá povo da FUNPAR, mostrem o seu grande valor no HC, parem somente por 24h e quero ver se há servidor estável que dê jeito na encrenca que fica para o dia seguinte......
Discordo de VOCÊ "Choque de Gestão". Caso as Administrações Superiores da UFPR e FUNPAR, somado com apoios do SINDITEST/PR e Funcionários da FUNPAR, sensibilizarem e conseguirem êxito em uma Prorrogação desse Acordo, "digamos até 2014/2015" daqui 4 a 5 anos, a grande maioria desses funcionários contratados pela FUNPAR, estará com tempo para aposentadoria. Em tese, isso acontecendo não é sofrimento. Pessoalmente acredito que não haverá demissão. Sabe porque? Seis meses antes (começo abril de 2010) e seis meses depois (16 de maio de 2011) das eleições deste ano, não se pode abrir Concurso Público, aliás, nem vaga e edital temos. Outra coisa, se alguém acredita em demissão de 1200 funcionários, acredita também no fechamento do HC. Pergunto: Quem trabalharia em toda a parte administrativa e burocrática de nosso HC neste ano de 2010 em caso de demissão? Max Malucelli - Servidor
Concordo com a posição do Atormentado. Uma pequena parada do pessoal Funpar seria suficiente pra mostrar seu valor. Mas como estão com a corda no pescoço é preciso o respaldo e apoio do sindicato.
Rita de Cassia tambem acho que o atormentado tá maluco, pois se o povo da FUNPAR parar o sindicato não vai segurar as pontas nem dos melhores amigos, pois estão com os cargos garantidos....... Pra que se estressar...... Dr Néris tem mais o que fazer.... e o Messias não tem o que fazer, porque não sabe o que fazer nas regras da CLT.... FUUUUIIIIII...
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