Sinditest só quer festa. A FASUBRA propõe luta pela valorização do servidor

A Diretoria do Sinditest, por uma estupidez acontecida no último Congresso da FASUBRA, possui duas "diretoras" (Márcia Messias e Carla Cobalchini) que integram hoje a Direção da Federação. Integram decorativamente, pois ninguém na base da UFPR e da UTFPR vê tais pessoas encaminhando bulhufas do que se decide nas Plenárias da FASUBRA. Típico de quem integra uma Diretoria de Sinditest pelega, imobilista, assistencialista, voltada a fazer festinhas e transações imobiliárias em que uma parte do dinheiro envolvido some e vai para o bolso não se sabe de quem.

No último final de semana, transcorreu mais uma Plenária da FASUBRA, voltada para organizar a luta em defesa do Plano de Carreira, ameaçado de desmanche por ações do Min. do Planejamento. As diretoras come-dorme do Sinditest foram passear em Brasília, sem direito a voto pois não chamaram assembléia de base. Acham que elas voltaram a Curitiba para organizar a luta pelo que foi decidido em Brasília? Esqueçam. Elas agora só pensam em se reeleger pra garantir mais dois anos de peleguismo e leseira. Abaixo publicamos os encaminhamentos de luta da FASUBRA, que para o Sinditest atual é letra morta.

Plano de Lutas Emergencial (aprovado na Plenária de 7-8/11 da FASUBRA)

I - A Plenária reafirmou as resoluções da plenária nacional estatutária da FASUBRA realizada em outubro de 2009. Continuidade do processo de mobilização iniciado no dia 21 de outubro (Dia Nacional de Luta). Devemos deflagrar ESTADO DE ALERTA COM MOBILIZAÇÃO PERMANENTE a partir do dia 11 de novembro com desenvolvimento das ações que se descreve a seguir.

II - Em 11 de novembro: Incorporar-se na luta geral do conjunto dos trabalhadores e suas centrais, participando da 6ª MARCHA DOS TRABALHADORES, cujas bandeiras são redução da jornada de trabalho, ratificação da convenção OIT 151 e pela negociação coletiva.

III – Orientar a permanência de representação das delegações que virão para a 6ª Marcha dos Trabalhadores chamada pelas Centrais Sindicais, para manifestação em frente ao MEC e MP, pressionando pela continuidade das negociações.

IV - Dia 12 de novembro:
MANIFESTAÇÃO EM FRENTE AO MEC E MP, com apoio de parlamentares, cobrando:
-->No Ministério da Educação: Respeito à Lei 11.091/2005; Reinício Imediato dos Trabalhos da CNSC; Instalação do GT Terceirização; Resposta ao documento enviado pela FASUBRA.
-->No Ministério do Planejamento: Cumprimento de todos os itens constantes no Termo de Acordo da Greve de 2007 (racionalização, anexo IV, reajuste dos benefícios).

V - Dia 18 de novembro: Orientar a realização de Assembléia Geral seguida de atos nas Universidades, com concentração nas Reitorias.

VI – Visitas nos aeroportos para fazer contato direto com os parlamentares.

VII – A FASUBRA elaborará o documento que será entregue nas Reitorias e aos Parlamentares, com os seguintes eixos de luta:
-Pela Unidade da Categoria das Classes A, B, C, D, E – todos somos trabalhadores(as) Técnico-administrativos em educação;
-Em Defesa do PCCTAE;
-Pelo cumprimento do Termo de Acordo em sua totalidade;
-Contra o impedimento de liberação para o mandato sindical, impedimento que vem sofrendo alguns diretores da FASUBRA (UFMS, UnB, UFPE-Rural, UFSC, UNICAMP);
-Antecipação dos efeitos financeiros da Tabela (Acordo de 2007) para janeiro.

VIII - Na Luta geral a FASUBRA e as entidades de base deverão buscar as demais entidades do serviço público das três esferas, municipal, estadual e federal, – com o objetivo de ampliar a luta conjunta do funcionalismo, no tocante ao eixo geral, dando centralidade ao debate acerca da regulamentação da negociação coletiva e em defesa do direito irrestrito de greve, e demais itens abaixo destacados:

-APROVAÇÃO da PEC 257/1995 (Ascensão Funcional);
-APROVAÇÃO da PEC 129/2003 (Direito à negociação coletiva);
-APROVAÇÃO da PEC 270 e da PEC 555 (Aposentadoria por Invalidez e reversão da Emenda 41);
-Em defesa do direito irrestrito de greve (contra a regulamentação do direito constitucional de greve do servidor público);
-Pela Regulamentação da Negociação Coletiva;
-Contra a PEC dos Precatórios.

IX - Lançamento da Campanha em Defesa dos(as) Trabalhadores(as) Públicos e do Serviço Público:
- Reafirmar nossa identidade de Trabalhadores da Educação;
- Defender e valorizar o conjunto da nossa categoria, independente da formação escolar ou da classe que pertença;
- Defender nossa concepção de Carreira;
- Lutar contra qualquer proposta que desvincule os HU´s das Universidades, seja através de carreira para alguns cargos, ou novo modelo de gestão;
- Lutar pelo retorno do step constante na tabela do PCCTAE.

XI – Dia 24, 25, 26 de Novembro: Paralisação Nacional

XII – Orientar as entidades de base, em caráter de urgência, para que façam levantamento junto aos setores de Recursos Humanos, quanto ao número de trabalhadores(as), por Classe (A,B,C,D,E) que pediram exoneração no período de 2004 até a presente data.

XIII - Realização de Seminário nas bases dos setores federal e estadual sobre a concepção histórica de nossa Carreira, a conquista do PCCTAE, limites e necessidade de aprimoramento, sobre Negociação Coletiva e Direito de Greve, e sobre os HU´s.

XIV – As entidades de base, buscando resistir aos ataques desferidos por setores atrasados sem compromisso com a luta histórica dos trabalhadores(as) das Universidades Públicas Brasileiras, deverão desenvolver as seguintes ações:
-Localizar os focos e fazer denúncia, bem como explicitar os equívocos desse movimento divisionista;
-Identificar os locais de movimentação desse grupo de trabalhadores intitulados ATNS, que buscam fragmentar e ignorar a Federação como interlocutora da categoria com as reitorias, ANDIFES e o Governo;
-As entidades de base têm que envolver todos os profissionais da classe E neste debate, apontando o problema do risco de fragmentação da categoria.

XV – Divulgar o Levantamento do DIEESE acerca dos ganhos salariais a partir de 2003 (gratificação por antecipação da Carreira; Tabela 2005; Tabela 2006; Tabelas 2008, 2009 e 2010).