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sexta-feira, 14 de outubro de 2011
Piada pronta da chapa do coronelismo...
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transparência
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8 comentários:
São mestres em enganação. Mentem com um profissionalismo de fazer inveja a muito cara de pau.
Realmente a cra de pau é a marca registrada.
Qual das chapas vai apoiar a implantação do ponto eletrônico?
Pelo andar da carruagem, todos irão esconder esse fato na campanha.
Afinal a eleição pra Reitoria é posterior a do Sindicato. É prudente analisar muito bem as propostas e acompanhar as discussões pra não chorar depois!!!
Chega dos mesmos. São 20 anos de troca de cadeiras. Os ultimos quatro em particular foram um desastre para os servidores UFPR e UTFPR.
O trabalho imobiliário foi grande mas o sindical foi uma vergonha.
HONESTIDADE é mostrar para toda a categoria com TRANSPARÊNCIA o que esta sendo feito com o nosso dinheiro.
COMPROMISSO é no mínimo prestar contas como determina o artigo 10º do Estatuto.
Diga-se de passagem, algo que esta turma nunca fez. Ou melhor, em 2011 após termos uma audiência, foram obrigados pelo MPT - Ministério Público do Trabalho através de um TAC - Termo de Ajuste de Conduta, a fazerem a prestação de conta do exercício de 2009, após atraso de mais de ano.
Sabem quem fez a prestação de conta de 2009? O Conselho Fiscal Gestão 2010/2011 que nada tem a ver com aquele exercício, pois o Conselho Fiscal Gestão 2008/2009 não aprovariam as contas.
E as contas de 2010 que é de responsabilidade da Gestão 2010/2011 até agora nada, o que será que tem por detrás disso?
0 Artigo 50º do Estatuto diz, "poderão concorrer as eleições, como candidatos os sócios quites com a tesouraria em em pleno gozo de seus direitos estatutários,"
se não prestarão contas como determino o Artigo 10º, estão ou não gozando de seus direitos estatutários?
O ponto eletrônico vem na carona das 30h, é como se fosse um pacote, um kit. Ninguém fala, mas podemos ter certeza disso. Só aguardar pra ver...
Acho que o mais importante dentro do sindicato é: 1) o compromisso com prestação de contas - afinal é nosso dinheiro que está lá; 2) transparência; 3) formação de novas lideranças, comprometidas com a categoria e independentes de faações políticas - isto é, não trazer suas cartilhas políticas para dentro do sindicato; 4) ser combativo e forte nas lutas seja qual for o adversário político, seja qual for o time que está no mando; 5) lutar pelos verdadeiros intyeresses da categoria e não por aqueles que possam lhes servir de trampolim político e/ou carguinhos na reitoria. Isto para citar alguns itens que acho fundamentais.
QUAL DAS 3 CHAPAS CONTEMPLA A MAIORIA DESTES ITENS??
Precisamos estar atentos e analisar com imparcialidade as propostas apresentadas.
Guaracira, acredito que somente a CHAPA 3 tem condições, atualmente, para preencher os requisitos que vc coloca nas suas indagações.
Visto que a chapa 1 está lá e não faz Prestação de Contas para a categoria e, a chapa 2 nasceu com base na chapa 1, a qual apoiaram e fizeram parte da Gestão nestes quatro anos passados, ou seja duas gestões abraçadinhos e agora pairam de oposição.
Oposição, somente a chapa 3 pode usar este discurso, é só verificar a composição das chapas e analisar as últimas eleições.
Espero ter contribuido em sanar sua dúvida.
Sim, Berlusconi,também concordo contigo que a Chapa 3 é a que melhor atende e responde aos meus questionamentos e requisitos que julgo fundamentais para uma diretoria sindical.
Agradeço tua contribuição e espero que os demais colegas estejam igualmente esclarecidos.
Penso que mais colegas podem usar este espaço e participar.
Mas o debate e as dúvidas são bem-vindas e este é um espaço que podemos usar para isso, para discutir, debater, esclarecer...desde que com respeito, educação, bons argumentos!
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