Mais uma do programa "Olho no olho", da última segunda-feira, na BandNews-FM: várias vezes perguntado sobre os problemas do HC, o reitor Zaki Akel não hesitou em afirmar que a questão dos trabalhadores da FUNPAR será resolvido com o advento da nova empresa de gestão, a EBSERH. Até o fim do ano.
Para o reitor da UFPR, a EBSERH será realidade mesmo, ou seja, o PL 1749, já aprovado na Câmara de Deputados, também passará pelo Senado e será sancionado pela Presidência da República. Depois o reitor deverá defender dentro do Conselho Universitário da UFPR que o HC seja deixado aos cuidados da nova empresa pública. Isto salvará temporariamente os empregos celetistas dos mil funparianos, num prazo de até cinco anos.
Escadas de incêndio, ahn?
Ainda sobre o HC, um trecho curioso da entrevista foi a indisfarçada surpresa de Zaki Akel quando perguntado sobre escadas de saída de emergência no hospital. Em seu Blog, a jornalista Joice Hasselmann escreveu: "O Hospital de Clínicas não tem escadas de incêndio e o reitor Zaki Akel não sabia dessa situação! A informação chegou à BandNews FM através de um ouvinte, durante o Olho no Olho. A assessoria da UFPR informou que o hospital está elaborando um projeto para construir escadas de incêndio, para depois abrir licitação. O prédio tem 50 anos e não havia previsão dessas escadarias no projeto da época. O reitor prometeu tomar providências."
Bem, a UFPR vai completar 100 anos em 2012 e grande número de seus prédios na capital são velhos! Onde acham que tem escadas de incêndio? Esse é o reitor do centenário da UFPR...
6 comentários:
É macabro o meu comentário...mas vá lá!!! Ainda bem que nestes 50 anos só tive conhecimento de três casos,um paciente que atirou-se do 15º TMO e dois funcionários, agora eu posso garantir que na verdade eles não estavam querendo morrer não. Estavam procurando o pinheiro que tem na frente do hospital para amortecer a queda!!! E infelizmente erraram o pulo.
Mais a pergunta,que não se responde,para os funpar é,Se os anos de trabalho,pelo convenio HC/FUNPAR,serão pagos todos os direitos trabalhistas ? Ou vão usar a mesma,estratégia que usarão com a nossa ,colega de 21 anos que foi demitida por uma servidora aos gritos e com o descaso da UAP/HC ,imputaram abandono de emprego e por fim justa causa só recebendo 10 dias trabalhados,AINDA BEM QUE NÃO TRABALHO MAIS NESTA INSTITUIÇÃO SE NÃO TERIA VERGONHA DE COMO HC TRATA SEUS FUNCINARIOS. e olha que o HC pega fogo a tempo ;
A EBSERH, antiga Fundação Estatal de Direito Privado é a "menina dos olhos" da grande maioria dos gestores dos HUs e das IFES; é tudo o que os gestores e/ou administradores querem e almejam: poder usar a grana com maior liberdade, maior descalabro, maior "rapídez" e desburocratização( sabemos o que significa isso não?). É claro que viabiliza mais as compras, a aquisição de materiais, porém, em contrapartida também agiliza o apadrinhamento, o descompromisso com a saúde pública em prol do comprometimento com o setor privado. A EBSERH vem para "descompromissar" o governo e União com a saúde, o ensino e a pesquisa dentro dos Hospitais Universitários e Universidades.
Este é apenas o primeiro passo para a privatização de todas as IFES, podem crer.
Em relação aos trabalhadores da saúde, tanto rjus quanto das fundações em geral, estes serão meros serviçais dentro desta empresa, de caráter PRIVADO; não gostou, tem gente que quer o seu lugar! Não gostou, a porta da casa é serventia pra rua...e assim vai caminhar a humanidade funpariana, rjuriana e tantos outros...
Não dá mais pra acreditar nos discursinhos falidos do Reitor e SEU sindicato, o tal SINDITEST, não é mesmo?
Além de não ter escadas de emergência, o HC também não tem Certificado de Acreditação. Mesmo com 50 anos de exostência... O que falta??
Certamente a instalação da empresa de serviços hospitalares será motivo de festinha particular entre o reitor e seus aliados sindicais( Carla, Neris e outros) que participaram ativamente do circo político.
É Rita, vc não vai ser convidada para essa festinha, afinal é só para AMIGOS leais e parceiros, nem pra isso a categoria enfrente perdas irreparáveis.
Portanto, não fique triste em não ser convidada, sinta-se feliz em não participar desta ação prejudicial aos trabalhadores FUNPAR, servidores RJU e também ao processo gestor do Hospital que hoje, é referência, amanhã...???
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