O motivador principal da greve nacional da FASUBRA

Traduzido na reivindicação ao Governo de que o Plano de Carreira do pessoal RJU passe a contar este ano com um piso de 3 Salários Mínimos (hoje, R$ 1.635,00) e step de 5% (acréscimo na subida de um padrão de vencimento para o seguinte), esse é o eixo de luta pelo reajuste salarial colocado pela FASUBRA.

No entanto, desde o começo de 2011, surgiu um outro eixo na pauta: a luta contra a Medida Provisória 520/10, que mobiliza fundamentalmente os trabalhadores dos HUs contratados por Fundações de Apoio, como os da FUNPAR no caso do HC-UFPR.

Na UFPR, várias assembleias do Sinditest aconteceram desde o começo deste ano.  Todas elas realizadas no HC, cuja plateia foi composta por imensa maioria de trabalhadores da FUNPAR, naturalmente preocupados com os efeitos da nova Empresa EBSERH, proposta pela MP 520, sobre seus empregos e direitos.

O panfleto do Sinditest, que convoca uma assembleia no RU-Central para a manhã do dia 28/03, destaca na pauta dois itens: [1]Campanha Salarial 2011 (do RJU) e [2]Retirada da MP 520. 

O que se nota é que, no HC, os servidores da FUNPAR estão razoavelmente informados e (aparentemente) mobilizados em torno da MP 520, pois é de seu imediatíssimo interesse; a eles não sensibiliza diretamente o reajuste salarial do quadro do RJU.

Já no "resto" da UFPR, quem pode afirmar que exista satisfatória informação da ampla maioria do pessoal RJU sobre toda a pauta de greve proposta na FASUBRA, e mesmo apenas sobre seu item de luta por reajuste?  Parece que os diretores do Sinditest acreditam que basta decretar o começo de greve na próxima segunda-feira (28) para que os técnicos entrem em paralisação.  E independentemente do que a Plenária Nacional da FASUBRA decidir no dia 26 (sábado) sobre a data de início da greve... Decrata-se a greve e só depois se começa a construí-la no "resto" da UFPR? 

Por essas e outras, é que se deve manter as perguntas: o que levará um funpariano a entrar e (principalmente) a sair de uma greve?  Caso aconteça algum grau de paralisação do quadro RJU, o que motivaria este servidor de RJU a entrar e a sair dela?  Qual o eixo principal pelo qual se entrará e - principalmente! -se sai de uma greve?  A MP 520 ou o reajuste de 2011?

CONFASUBRA , O QUE É ISSO?

Certamente muitos daqueles que acessam este blog já ouviram falar ou leram sobre este termo: CONFASUBRA, com mais frequência nestes últimos dias, em função da realização do XX CONFASUBRA.

MAS O QUE SIGNIFICA ISSO, QUAIS OS OBJETIVOS, COMO FUNCIONA, PARA QUE SERVE?

Os técnico-administrativos das IFEs, através de seus sindicatos de base, são filiados e representados pela FASUBRA - Federação dos Trabalhadores das Universidades Brasileiras. É esta entidade que encaminha as nossas reivindicações, negociando e dialogando com o Governo Federal. Faz parte do Estatuto da Entidade a realização de Congressos Nacionais a cada dois anos, para renovação da Diretoria Nacional. Em geral são realizados em dezembro, salvo algum imprevisto, como é o caso deste.

O XX CONFASUBRA realizar-se-á no período de 10 à 16 de maio, em Poços de Caldas - MG. Todos os sindicatos filiados devem enviar representantes - OS DELEGADOS - que são retirados em Assembléia Geral , com a presença de um diretor da Federação. Cada sindicato de base pode enviar 01 delegado a cada 10 pessoas presentes na assembléia , que deve ter como pauta única a retirada dessa representação. Os eleitos participam do Congresso com direito à voz e voto.

COMO FUNCIONA O CONFASUBRA?

A Direção Nacional da FASUBRA é composta por algumas correntes sindicais, cada uma, em geral, atrelada a algum partido político e com propostas para a classe trabalhadora que representam. Atualmente existem quatro correntes dentro da Fderação:

1) TRIBO - ligada ao Partido dos Trabalhadores - PT- bastante alinhada com o atual Governo Federal. Defende a manutenção da FASUBRA na CUT - Central Única dos Trabalhadores.

2) CSC - Corrente Sindical Classista - ligada ao Partido Comunista do Brasil - PC do B - alinhada com alguns pontos do atual governo. Defende a saída da Fasubra da CUT. É base da CTB - Central dos Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil, entidade criada recentemente e que já abriga cerca de 200 sindicatos em todo o Brasil.

3) VAL - Vamos à Luta - corrente formada por vários grupos ligados, principalmente ao PSOL e PSTU, exisitindo também novos grupos, como o VAL 3.5 e o PSLivre. Defende a desfiliação da CUT. Totalmente contra o atual governo federal.

4) CSD - CUT Socialista e Democrática, ligada à tendência petista "DS" (Democracia Socialista) do PT.

Nos Congressos eleitorais - como este que ocorrerá em maio - serão eleitos novos dirigentes , de maneira proporcional aos votos obtidos por cada corrente. Para isso, cada coletivo ( corrente sindical) apresenta e defende sua tese, a qual contém todo o planejamento, lutas, reivindicações e o rumo que será dado pela Federação nos próximos 2 anos.

É neste sentido que se faz importantíssima a participação de um número expressivo de pessoas, na Assembléia que o Sinditest deve chamar para a retirada dos delegados.

Nesta ocasião, serão apresentadas chapas ligadas a uma ou outra corrente e, provavelmente, haverá um debate a fim de que todos possam estar mais esclarecidos no momento de votar.

Voltarei com mais esclarecimentos.

Até breve.

Encontro Regional da FASUBRA em agosto

De 22 a 24 de agosto deverá ocorrer em Pelotas o Encontro Regional Sul da FASUBRA. O Encontro debate temas importantes da conjuntura e da carreira dos servidores técnicos, deliberando assuntos ao nível regional e preparando para o próximo Congresso Nacional da FASUBRA (que acontecerá provavelmente em 2009). Para este tipo de encontro, os participantes de cada universidade podem ser delegados e observadores, apenas os primeiros com direito a voto, e eleitos segundo o Estatuto da FASUBRA.

A informação que temos é de que o Sinditest disponibilizará um ônibus para os servidores interessados da UFPR e da UTFPR, sendo necessário pedir inscrição para viajar na delegação com a diretora de imprensa Carla Cobalchini, indo ao Sinditest ou ligando no 3362-7373.