A Greve nacional puxada pela FASUBRA no primeiro semestre de 2025 tinha como carro-chefe a reivindicação salarial, por algum percentual de reajuste, em que pese um Acordo fechado entre SPF e MGI (Ministério da Gestão) do Lula haver estabelecido que reposições salariais ocorreriam apenas em 2023, 2024 e 2026, mas não em 2025.
Ainda assim, a greve manteve o pleito do reajuste em 2025, já que os percentuais propostos no Acordo acima citado não zeravam as perdas ocorridas nos anos passados, e principalmente o congelamento imposto nas (indi)gestões Temer e Bolsonaro. Como é sabido, o Governo Federal não atendeu a essa reivindicação, mas, como "consolo", ampliou para mil reais o montante do vale-alimentação dos TAE.
Outra reivindicação destacada naquela greve foi o chamado RSC - Reconhecimento de Saberes e Competências. Isto é, a regulamentação de um processo pelo qual Universidades e União fazem a identificação de habilidades e conhecimentos que os servidores e as servidoras, ao longo de seu trabalho de muitos anos, hajam adquirido, por experiência prática e reflexão, trazendo aperfeiçoamentos nas rotinas laborais do Serviço Público.
Ao fim da greve, Governo e FASUBRA acertaram que o período seguinte em 2025 seria dedicado à análise e propostas sobre como normatizar esse processo para implementação do RSC, com impacto em um futuro adicional de salário sobre o vencimento básico.
No entanto, nesse processo de debate e negociação do ano passado, o resultado até agora não foi considerado satisfatório pelo movimento sindical, pela FASUBRA. Isso foi avaliado na mais recente Plenária Nacional de Sindicatos de Base da FASUBRA, feita no final do ano passado.
Foi expedido pelo Executivo o Projeto de Lei 6.170/2025 em 03/12/2025, que trata do RSC (e de outros assuntos), mas, diz o Governo, ele estaria ainda sujeito a sugestões e alterações a partir de contribuições das entidades sindicais. Está agendada para 19 de janeiro deste ano uma reunião entre FASUBRA e a ministra Esther do MGI. Conforme o que sair dessa conversação, pode até ser proposta uma nova greve nacional.
Por isso, o SINDITEST está chamando uma
Assembleia Geral presencial, a partir das 09h00 do dia 19/01/2026, que ocorrerá na Sala 1 do Anexo B do HC, cuja
pauta inclui os seguintes itens:
1. Informes Gerais;
2. Indicativo de Greve: Avaliação de propostas;
3. Eleição de Delegados e Delegadas para a Plenária Nacional da FASUBRA, que ocorre nos dias 24 e 25 de fevereiro.
Lembramos à base de TAE representada pelo SINDITEST que, seguindo o Acordo feito em 2023, uma reposição salarial da ordem de 3,5% deve ser concedida pelo Executivo em abril deste ano.
Nenhum comentário:
Postar um comentário