terça-feira, 29 de dezembro de 2009
31 anos de história da FASUBRA na revista a ser lançada em janeiro
CTB da FASUBRA deve fazer rodízio de diretores em 2010
domingo, 27 de dezembro de 2009
CTB fecha 2009 com 700 sindicatos filiados e 6 milhões na base
Wagner Gomes (Presidente nacional da CTB)
Inauguramos 2009 no Fórum Social Mundial de Belém, onde o sindicalismo classista teve destacada participação e promoveu debates sobre a crise, o uso do amianto, a integração latinoamericana, a luta pela soberania e a Amazônia. Ao longo dos meses seguintes, a CTB ampliou sua influência e representatividade, criando raízes em todo o território nacional.
Sindicalismo de luta
A CTB foi a Central que mais cresceu entre janeiro a setembro, de acordo com informações do Ministério de Trabalho e Emprego, estando organizada nos 26 estados brasileiros e no Distrito Federal. Já é a quarta maior do país, em representatividade. Possui, agora, mais de 700 entidades filiadas, que representam cerca de 6 milhões de trabalhadores e trabalhadoras em suas respectivas bases.
Na prática, nossa Central está cumprindo o objetivo proposto no congresso de fundação de construir uma organização classista, democrática, unitária, autônoma. Promove um sindicalismo de luta, o que ficou evidente em diferentes ocasiões, cabendo aqui destacar o Dia Nacional de Luta em Defesa do Emprego e dos Direitos Sociais (30 de março), o 1º de Maio, a manifestação unitária realizada em 14 de agosto e a 6ª Marcha da Classe Trabalhadora em Brasília, que reuniu mais de 40 mil pessoas no dia 11 de novembro.
Unidade
A defesa da mais ampla unidade da classe trabalhadora e do movimento sindical brasileiro na luta por mudanças sociais tem sido nossa marca. A unidade é o caminho para elevar o protagonismo político da classe trabalhadora e do sindicalismo nacional e já rendeu resultados positivos, cabendo citar neste sentido a valorização do salário mínimo, a legalização das centrais, o veto à Emenda 3 e a aprovação da redução da jornada sem redução de salários por uma Comissão Especial da Câmara Federal.
As decisões do 10º Congresso da Contag (Confederação Nacional dos Trabalhadores na Agricultura), realizado nos dias 10 a 14 de março, reiteraram a defesa da unicidade sindical e de um projeto alternativo de desenvolvimento rural, solidário e sustentável.
2º Congresso Nacional
Realizamos em setembro o 2º Congresso da nossa Central com o lema “Unidade para enfrentar a crise”. Entre as resoluções aprovadas pelos congressistas destacam-se a proposta de uma nova Conclat (Conferência Nacional da Classe Trabalhadora) e a reiteração da luta por um novo projeto nacional de desenvolvimento com soberania e valorização do trabalho.
Fator previdenciário
Um ponto alto da nossa ação sindical foi o posicionamento corajoso, autônomo e firme pelo fim do fator previdenciário, questão que por certo tempo dividiu opiniões entre as centrais sindicais. Durante reunião realizada no dia 23 de novembro na sede nacional da CTB os presidentes das maiores centrais brasileiras (CTB, CUT, Força Sindical, UGT, Nova Central e CGTB) reunificaram sua posição sobre o tema em torno da luta pelo fim do fator previdenciário. Esta foi outra grande vitória do sindicalismo classista em 2009.
Não restam dúvidas de que 2009 foi um ano de consolidação e ampliação da CTB, um ano coroado de êxitos, apesar da crise mundial do capitalismo. Temos motivos de sobra para comemorar. Desejamos aos leitores e leitoras, em nome da nossa Central Classista, Boas Festas e um Ano Novo próspero, com muitas lutas e novas conquistas.
quarta-feira, 23 de dezembro de 2009
Jogo dos 7 erros
terça-feira, 22 de dezembro de 2009
DIEESE sopra velinhas hoje: 54 anos
segunda-feira, 21 de dezembro de 2009
Plenária Nacional da FASUBRA durante o Forum Social Mundial em Porto Alegre
Nem bola murcha no Sinditest-PR
Sinditest desta vez nem "bola murcha" foi nesta confraternização esportiva da FASUBRA. A gestão nero-messiânica prefere dar bola mesmo é para certas boladas. Chute mesmo é em cima da democracia do movimento sindical.
domingo, 20 de dezembro de 2009
UNILA poderá ser contraponto à dominação cultural do imperialismo
"Ficar de frente para o mar, de costas pro Brasil, não vai fazer deste lugar um bom país" - nestes versos de uma canção de Milton Nascimento está expressa a postura historicamente subordinada, servil, deslumbrada das elites burguesas brasileiras (assim como das burguesias de outros países da AL) diante de tudo que vinha da Europa e dos EUA, supostamente tudo sempre mais 'civilizado' e verdadeiramente culto. Assim criou-se uma mentalidade colonizada, que aceita geralmente sem questionar muito lixo que vem das grandes potências européias e principalmente dos EUA.
sexta-feira, 18 de dezembro de 2009
Diretoria do Sinditest marca posse desacatando Estatuto sindical
Posse da nova gestão
Neste sábado, dia 19 de dezembro
A cerimônia de posse da nova Diretoria do SINDITEST-PR, do novo Conselho Fiscal e da Nova Coordenação da Seção Sindical da UTFPR acontecerá neste sábado.
A cerimônia antecederá o almoço de fim de ano e está prevista para as 10h 30min deste sábado, 19 de dezembro, no Centro Politécnico." [do website do Sinditest]
Por que o Estatuto está sendo desacatado? Porque - mesmo que essa Diretoria tivesse legitimidade política para tomar posse de uma segunda gestão - o Estatuto contém pelo menos dois Artigos que orientam como deve ser a posse de uma nova diretoria. São eles:
"Art. 10º.- As Assembléias Gerais Ordinárias terão lugar:
b- De 2 (dois) em 2 (dois) anos, para eleger e empossar os membros da Diretoria Executiva e do Conselho Fiscal.
Art. 62º - A posse dar-se-á até o 5º (quinto) dia útil do mês de Janeiro do ano seguinte à eleição."
Cursinhos gratuitos correm risco de fechar
quarta-feira, 16 de dezembro de 2009
Tribunais serão obrigados a apresentar seus gastos na Internet
As informações deverão ser publicadas num link denominado "transparência". A intenção do conselho é que qualquer pessoa tenha acesso aos dados. Segundo informou ontem o CNJ, os tribunais deverão atualizar os dados até o 20º. dia de cada mês a partir de fevereiro de 2010. Eles terão um prazo até 31 de março de 2010 para divulgar os demonstrativos detalhados dos anos de 2007, 2008 e 2009.
De passagem, comentamos a curiosa coincidência da data de 31 de março com a mesma que o Estatuto do Sinditest determina como prazo para a assembléia ordinária anual de prestação de contas do sindicato. Mas nós, servidores técnicos filiados ao Sinditest, já somos felizes porque contamos com total "transparência" dos atos e contas da Diretoria "Para Todos" na internet, que libera acesso aos dados da contabilidade para qualquer filiado a qualquer momento, em especial os que envolvem transações com imóveis. Não é mesmo?
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Fonte: com informações da (*) Gazeta do Povo de 16/12/2009
Nero-messianismo ocupa quase todos os espaços de representação
Agora com o CoAd-HC, a aliança nero-messiânica, além de estar na Diretoria do Sinditest, também possui correligionários no novo Conselho Fiscal sindical, em ampla maioria na CIS (Comissão de Supervisão da Carreira), e em todas as vagas de técnicos no Conselho Universitário da UFPR, fora uma ou outra comissão ou conselho com cargo por indicação. É verdade que a gestão 2010-2011 ainda é objeto de análise judicial (pela quantidade de irregularidades denunciadas pela oposição) mas a gestão 2008-2009 ainda prossegue até janeiro.
Projeto pode limitar reajustes e congelar disparidades no funcionalismo
Em 2007 o Governo enviou ao Congresso o PLP 01/07, que propunha que o reajuste do servidor ficaria limitado ao acumulado da inflação do período anterior acrescido de no máximo mais 1,5%. O PLP 01/07 está parado, mas surgiu um novo Projeto na mesma linha. O PLS 611/07 estabelece que o aumento das despesas com pessoal até 2016 ficará limitado ao reajuste baseado na inflação acrescido de 2,5% de aumento real da folha de pagamento total. Se o PIB (Produto Interno Bruto) do período ficar abaixo de 2,5%, prevalece o valor do PIB.
Preocupante: o PLS 611/07 é assinado por todos os líderes da base aliada do Governo Lula. Se de fato estiver na pauta de votações desta última semana de atividades do Senado, como se anuncia, tende a ser aprovado e encaminhado para exame da Câmara dos Deputados, onde encontrará o projeto do Governo (PLP 1/07).
sexta-feira, 11 de dezembro de 2009
Resultado da Reunião TNS-UFPR
Como a maioria dos presentes foi de colegas aposentados, já um tanto distantes da realidade do movimento, colocou-se a situação de inércia e falta de mobilização dos TNS hoje, não só aqui na UFPR, como em quase todo o Brasil.
Houve momento de verdadeira nostalgia, visto que muitos dos participantes estiveram atuantes quando da criação da ASUFEPAR e em outros movimentos da década de 80. Naquela época já havia colegas pensando em uma Associação do Pessoal de Nível Superior - a idéia é antiga!
A unanimidade desta conversa foi no sentido de que a futura ATENS-UFPR, se acontecer, terá como objetivos principais:
1) lutar pelas questões mais específicas da carreira;
2) promover cursos, palestras, seminários e afins voltados para os interesses da categoria TNS;
3) levar aos sindicatos de base e à FASUBRA as reivindicações da Associação, pressionando para que esta parcela da categoria, que eles também representam, seja levada em consideração;
4) buscar apoio de outras ATENS e até mesmo de outras entidades representativas.
Em síntese foi essa a conversa de ontem, sem poder decisório nenhum. Em março de 2010 será chamada uma reunião com todos os TNS, a fim de que se possa dar continuidade ao debate. Espera-se que cada TNS cumpra o seu dever e participe efetivamente, afinal, "quem sabe faz a hora, não espera acontecer"!
Um abraço a todos, Feliz Natal e até março de 2010.
quarta-feira, 9 de dezembro de 2009
Jornada de trabalho flexível no serviço público - o caso da ANATEL
Inclusive porque no setor público também defendemos a redução da jornada, e até o pelego Sinditest diz que pretende batalhar pela jornada de 30 horas, embora sua Diretoria nada tenha feito de concreto até agora, para não incomodar seu querido patrão reitor da UFPR.
A Agência Nacional de Telecomunicações (ANATEL) resolveu flexibilizar a jornada de seus servidores, e o Ministério do Planejamento (MPOG) já implicou com isso. Na Anatel, o funcionário que opta por cumprir a jornada não convencional tem expediente de sete horas corridas por dia, sem direito a intervalo para almoço, com outras cinco horas de sobreaviso ao longo da semana - caso seja necessário, o chefe da área solicita a permanência do servidor por mais uma hora do dia.
O sistema de 35 horas semanais mais cinco foi inaugurado em julho e desde então vem estimulando outros setores do funcionalismo a adotá-lo. Os servidores da ANATEL aprovam a iniciativa e dizem que as críticas feitas pelo MPOG não se sustentam. Como forma de contra-atacar o governo, uma parte dos empregados prepara um abaixo-assinado e cogita entrar na Justiça.
A Secretaria de RH do MPOG não abre mão da jornada clássica e cobra: "Todos os servidores dessa agência deverão cumprir carga horária diária de oito horas, respeitando-se a carga horária semanal de 40 horas", reforça o comunicado interno. Para o Planejamento, o mecanismo de sobreaviso é um artifício e "tem como objetivo burlar o Artigo 44 da Lei nº 8.112, de 1990, que determina o desconto da remuneração do servidor pelas horas efetivamente não trabalhadas".
Enfim, não é nada fácil conquistar essa redução de jornada mesmo nos marcos de um governo federal democrático. A conquista só pode vir com muita luta, não apenas com conversinhas de gabinete.
ATENS na UFPR: primeiros movimentos
O que motiva os TNS a buscar uma Associação própria?
Entre inúmeros motivos, a questão da Carreira foi o que mais impulsionou o início dos debates. Em 2005, quando da implantação do PCCTAE, que deixou toda a Classe E da Tabela ZERADA em termos de aumento salarial, explodiram Fóruns de TNS em todas as IFEs. Aqui na UFPR não foi diferente. Era preciso resgatar a dignidade dos TNS e, principalmente, a tão falada ISONOMIA entre todas as classes daquela tabela. Os TNS se mantiveram unidos em torno deste objetivo e. com isso, conseguimos o Acordo da greve de 2007, que resultou em aumento diferenciado para os TNS - aumento este que apenas supriu o que a classe E não recebeu em 2005. Hoje fala-se em criar uma carreira própria.
Muitas questões precisam ser amplamente discutidas com a base dos TNS.
Será que temos "pernas" para criar e mater uma ATNS aqui na UFPR?
Será mais um mensalidade a ser paga: muitos são filiados so SINDITEST, ASUFEPAR, ASPP - suporta-se mais um desconto no contra-cheque?
Existe pessoas dispostas a participar e assumir uma Diretoria, uma Coordenação?
Antes de qualquer tomada de decisão, essas e outras questões devem ser debatidas, pensadas, avaliadas.
Publicaremos neste blog o resultado da reunião do dia 10/12.
terça-feira, 8 de dezembro de 2009
Deficientes físicos podem ter cota de vagas nos concursos públicos
Segundo o projeto, os órgãos da administração pública direta e indireta de todos os poderes da União, dos estados, municípios e Distrito Federal preencherão, no mínimo, 5% de seus cargos e empregos com pessoas portadoras de deficiência. Os concursos de provas e títulos realizados no âmbito da administração pública direta e indireta deverão reservar entre 5% e 20% das vagas para pessoas com deficiência, conforme a proposta.
O candidato com deficiência concorrerá no concurso público em igualdade de condições com os demais concorrentes, no que se refere ao conteúdo das provas, avaliação e critérios de aprovação.
segunda-feira, 7 de dezembro de 2009
Limites à terceirização no setor público
De acordo com o substitutivo do senador Osmar Dias (PDT/PR) ao Projeto PLS 223/09 do senador Marcelo Crivella (PRB/RJ), há apenas duas exceções admitidas na contratação. A primeira é para a realização de tarefas executivas, como as de limpeza, operação de elevadores, conservação, vigilância e manutenção de prédios, equipamentos e instalações. A segunda permissão para a terceirização refere-se a atividades que atendam as necessidades das empresas públicas e sociedades de economia mista, relativas à pesquisa e inovação tecnológica e de serviços de tecnologia de informação, não disponíveis no quadro técnico efetivo.
Na apresentação do projeto, Crivella afirma que a proliferação dos contratos de terceirização de mão de obra tem causado "inúmeros efeitos danosos no âmbito da administração pública". Entre esses efeitos, cita a fixação da responsabilidade solidária do órgão público quanto às obrigações trabalhistas não cumpridas pela empresa privada contratada e "a terceirização de serviços inseridos entre as atribuições regulares de ocupantes de cargos de provimento efetivo, a representar burla repudiável aos princípios do concurso público, da moralidade administrativa, da impessoalidade e da eficiência, constitucionalmente consagrados".
Para Crivella, a terceirização desmedida é "duplamente perniciosa". Primeiro, porque fere o inciso II do artigo 37 da Constituição, que exige concurso público para a posse em cargo ou emprego público, exceto no caso de cargo em comissão. Segundo, porque, "se no setor privado ela eleva o ganho com a redução do custo, mas submete-se à lei do mercado que se baseia na concorrência, na administração pública é corriqueira a contratação da intermediação por valor faustoso, enquanto ao trabalhador é pago um salário de morte".
O senador acrescenta que, muitas vezes, há a conivência de agentes públicos, "alguns dos quais são os verdadeiros donos das empresas contratadas e que enriquecem sem causa justa à custa do sagrado trabalho alheio".
São subordinados ao regime da lei que o projeto pretende alterar (Lei 8.666/93), além dos órgãos da administração direta, os fundos especiais, as autarquias, as fundações públicas, as empresas públicas, as sociedades de economia mista e demais entidades controladas direta ou indiretamente pela União, estados, Distrito Federal e municípios.
domingo, 6 de dezembro de 2009
Revista "Veja" e suas duas caras
quinta-feira, 3 de dezembro de 2009
Mídia burguesa venal ataca com jornalismo marrom a UNE
O cidadão morre antes de receber: Senado aprova PEC do Calote
No encaminhamento da votação em segundo turno, o senador Inácio Arruda (PCdoB/CE) manifestou seu voto contrário, em virtude de o seu partido, a CTB outras centrais sindicais ligadas a ele terem dúvidas sobre o texto da PEC 12-A. O resultado da votação em segundo turno apresentou 54 votos favoráveis e dois contrários.
Caso efetivamente a emenda seja promulgada, o Estado poderá enrolar por muitos e muitos anos o pagamento daquilo que é devido ao cidadão contribuinte através de precatórios. O sujeito morre antes de receber! Esta é uma face atrasada e antipopular ainda presente mesmo na vigência do mandato popular de Lula. Uma PEC como essa merece amplo repúdio do movimento sindical, isto é, daquela parte dele que realmente está antenada com a política nacional e que luta, o que não é o caso do movimento da UFPR e da UTFPR.
terça-feira, 1 de dezembro de 2009
Redução da Jornada de Trabalho: como e onde se dá a luta concreta
Balanço da paralisação chamada pela FASUBRA semana passada
domingo, 29 de novembro de 2009
Vamos celebrar o que mesmo?
quarta-feira, 25 de novembro de 2009
Curso de jornalismo/panfletagem prático
"CURSO DE JORNALISMO PRÁTICO: MANUAL DO COLUNISTA"
"Agora que a obrigatoriedade do diploma para exercício da profissão caiu, o Blog do Sakamoto reforça o seu Curso de Jornalismo Prático. O Curso é elaborado em conjunto com amigos que são grandes repórteres e conhecem como ninguém o universo das redações. Para esta aula, um deles foi certeiro na análise do problema, criando um manual que será de grande utilidade aos recém-formados, mas também àqueles com mais quilometragem que querem “chegar lá”.
Quer virar colunista ou editorialista de jornalão impresso, de um telejornal noturno ou de uma revista semanal de grande circulação? Fácil. Basta seguir este manual. Para cada tema polêmico da atualidade, há um repertório de cinco argumentos que devem ser repetidos ad nauseam, sem margem para hesitação. Pintou o tema, escolha um dos cinco argumentos abaixo e tasque na sua coluna. Se quiser, use mais de um. Você é a estrela.
Uma dica: para sua coluna parecer diversificada, democrática, procure colocar alguns dos argumentos abaixo na boca de “especialistas”. Veja a lista de nossos especialistas no Disk-Fonte e escolha livremente. Se já estiver na hora do fechamento da coluna e ninguém atender, ligue para o Demétrio Magnolli, pois esse está sempre à disposição e discorre sobre qualquer assunto. Ele é fera.
E atenção: não se preocupe se o seu concorrente direto anda usando exatamente esses mesmos argumentos há anos. Não importa também se quase todos esses argumentos já foram aniquilados pelos fatos. O importante, em todos os casos, não é citar fatos. O que conta é dar ênfase no argumento. Se você estiver apresentando um telejornal, faça cara de compenetrado. Se for uma coluna, um editorial, carregue no título.
Além da segurança, da facilidade e da comodidade, há várias outras razões para você usar esse manual: 1) você vai parecer erudito; 2) você vai gastar pouco tempo para fechar a coluna; e 3) seu texto irá repercutir muito bem junto ao dono do(a) jornal/revista/TV que você trabalha.
Ao manual:
Se o assunto é: Trabalho e capital
Seus argumentos devem ser:
“O que os sindicatos não entendem é que, nesta hora, todos têm que dar sua cota de sacrifício”
“Os grevistas não pensam na população, apenas neles mesmos”
“Sem uma reforma trabalhista que desonere o capital, o Brasil está fadado ao fracasso”
“A CLT é uma amarra que impede a economia de crescer”
“É um absurdo os sindicatos terem tanta liberdade”
Se o assunto é: A política econômica
Seus argumentos devem ser:
“O governo deveria aproveitar esse período de vacas gordas para fazer as reformas que o Brasil precisa, cortando custos”
“Os gastos e a contratação de pessoal estão completamente fora de controle”
“O país precisa fazer a lição de casa e cortar postos de trabalho”
“Quem produz sofre muito com o Custo Brasil, é necessário cortar custos e investir em infra-estrutura”
“Só dá certo porque é continuidade do governo FHC”
Se o assunto é: Confecom, democratização da comunicação, classificação indicativa
Seus argumentos devem ser:
“Qualquer regulamentação é ruim, o mercado regula”
“É um atentado à liberdade de imprensa”
“Querem acabar com o seu direito de escolha”
“Já tentaram expulsar até o repórter do New York Times, sabia?”
“A classificação indicativa é censura. Os pais é que têm que regular o que seus filhos assistem”
Se o assunto é: Cotas nas universidades, ação afirmativa, Estatuto da Igualdade Racial
Seus argumentos devem ser:
“Para a biologia, a raça humana é uma só. Logo, não faz sentido dividir as pessoas por raças”
“A política de cotas é perigosa. Irá criar conflitos que não existem hoje no Brasil”
“É uma ameaça à qualidade do ensino, pois os beneficiários não conseguirão acompanhar as aulas”
“Essas iniciativas representam uma ameaça ao princípio de que todos são iguais perante a lei”
“Cotas são ruins para os próprios negros, pois eles sempre se sentirão discriminados na faculdade”
Se o assunto é: Bolsa Família
Seus argumentos devem ser:
“O pobre vai usar o dinheiro para comprar TV, geladeira, sofá e outros artigos de luxo”
“O pobre não terá incentivo para trabalhar. Vai se acostumar na pobreza”
“Não adianta dar o peixe, tem de ensinar a pescar”
“O programa não tem porta de saída” (não tente explicar o que é isso)
“O governo só sabe criar gastos”
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Fonte: Blog do Sakamoto
terça-feira, 24 de novembro de 2009
350 novas Escolas Técnicas até 2010, promete o Governo Federal
“Se vocês tiverem algum problema em casa e de motivação e acharem que a vida não vale a pena, lembrem-se de que este presidente deve o fato de ter virado presidente da República a um curso técnico. Por isso, fui o primeiro de dez irmãos a ganhar mais de dez salários mínimos, a ter um carro, a ter geladeira, a ter televisão e uma casa”, disse Lula para a platéia de alunos dos cursos técnicos do Brasil e de outros 15 países.
Fonte: Gazeta do Povo
Centrais Sindicais unificam proposta para reajuste de aposentadorias
"As centrais sindicais CUT, Força Sindical, UGT, NCST, CTB e CGTB, a COBAP e os sindicatos nacionais de aposentados, reunidos nesta data em São Paulo, avaliaram projetos de interesse dos trabalhadores e aposentados em tramitação no Congresso Nacional, deliberaram consensualmente o seguinte:
1. Defender a imediata aprovação da Política Permanente de Recuperação do Salário Mínimo, até 2023, com base no INPC do ano anterior, acrescido da variação do PIB de dois anos anteriores, conforme projeto de lei do Executivo;
2. Defender o estabelecimento de uma Política Permanente de Recuperação dos Benefícios das Aposentadorias e Pensões com valores superiores ao salário mínimo, com base na variação do INPC do ano anterior, acrescido de 80% do PIB de dois anos anteriores;
3. Ratificar a posição unitária das Centrais e das representações dos aposentados, favoráveis ao fim do fator previdenciário, contra a exigência de idade mínima para aposentadorias e contra a adoção da chamada média curta para cálculo das aposentadorias.
São Paulo, 23 de novembro de 2009."
CTB - Wagner Gomes
CUT - Artur Henrique
Força Sindical - Paulo Pereira da Silva
UGT - Ricardo Patah
NCST - Calixto Ramos
CGTB - Antônio Neto
Cobap - Warley Martins
Sindicato Nacional dos Aposentados (FS) - João Batista Inocentini
domingo, 22 de novembro de 2009
Paralisação de 24 a 26 de novembro
• Pelo cumprimento do Termo de Acordo de 2007 em sua totalidade;
• Contra o impedimento de liberação para mandato sindical, sofrido por alguns diretores da FASUBRA (UFMS, UnB, UFPE-Rural, UFSC, UNICAMP);
• Antecipação dos efeitos financeiros da Tabela da Greve 2007 para Janeiro/2010.
Ano que vem cuidem-se dos candidatos ficha-suja, inclusive sindicalistas
"Nós gostaríamos de que o tema fosse pautado ainda neste ano, até mesmo em uma comissão geral, mesmo que não tivesse ainda votação, para abrir a possibilidade de um debate mais amplo pela sociedade civil", disse dom Dimas Lara, secretário-geral da CNBB, principal articuladora da Campanha Ficha Limpa que mobiliza mais 42 entidades da sociedade civil.
Temer respondeu que está disposto a atender a reivindicação, mas condicionou a inclusão do projeto na pauta de votações à concordância dos líderes partidários. "Nós temos que acertar com os líderes um projeto definitivo que possa ser levado ao plenário e ser aprovado. Seria muito ruim para a Câmara levar um projeto dessa natureza que não viesse a ser aprovado.
Apoiada por 1,3 milhão de eleitores e apresentada à Câmara no fim de setembro, a proposta está pronta para ser submetida ao plenário. Mas enfrenta resistência de deputados e senadores. Sob o argumento básico de que as disputas políticas resultam em perseguições e em denúncias sem fundamento, eles querem manter o dispositivo da legislação eleitoral que só proíbe candidatura de quem for condenado em última instância pela Justiça.
O projeto apresentado pelo Movimento de Combate à Corrupção Eleitoral visa proibir candidatura de quem seja condenado em primeira instância ou denunciado a órgão colegiado do Judiciário por crimes eleitorais e outros, como tráfico de drogas, exploração de trabalho escravo, exploração sexual e lavagem de dinheiro.
sexta-feira, 20 de novembro de 2009
Sinditest será só isso mesmo?
Esse é o Sindicato que temos. Nesta eleição da Diretoria, ficou mais evidente a qualidade indigente da ação política de seus diretores. Ficou evidente para nós, que os combatemos lançando uma modesta e heróica chapa de oposição, que foi trucidada pela atuação de duas "máquinas" na campanha. Uma das "máquinas" é a do Sinditest, manobrada pela Diretoria/Chapa 1. A outra... hahaha, deixamos para vocês imaginarem qual foi, mas não é difícil saber.
Continuamos perseverando na cobrança de explicações das irregularidades praticadas por essa Diretoria e não podemos asseverar que vantagens ela pode ter auferido dessas irregularidades denunciadas, tais como a diferença de 143 mil reais na venda da "chácara". Mas, apuramos, durante o dia de ontem, na atividade de "boca-de-urna", que a Chapa 1 contratou numerosos "boqueiros", gente de fora da UFPR (como funcionários do Hospital Oswaldo Cruz), para fazer campanha em troca de uma remuneração. Não sabemos o valor dessa remuneração, embora, nos meios políticos tradicionais com vezo a comprar votos e apoios, costume-se usar a "oncinha" (50 reais) como paga pelo dia trabalhado.
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Em tempo: o atual vice-presidente do Sinditest pretende se candidatar a deputado em 2010. Dêem uma força ao Sinditest para que ajude esse legítimo representante da classe a se dar bem.
Resultado da eleição do Sinditest
quinta-feira, 19 de novembro de 2009
Hoje é dia de votar numa Chapa de Luta: Chapa 2, oposição no Sinditest
Em sua Carta-Programa, muito bem aceita na UFPR e UTFPR, a Chapa 2 destaca como um dos seus eixos fundamentais de ação caso eleita a questão da volta do debate político sério e da capacidade de mobilização da base para fazer as lutas de interesse dos técnicos-administrativos.
Em 2010-2011 os servidores terão que lidar com várias questões. Uma das principais é a Campanha Salarial de 2010. A "Greve dos 100 Dias" de 2007 conquistou reajustes escalonados pagos em 2008, 2009 e última parcela em 2010. E depois? A FASUBRA já discute e prepara a campanha para garantirmos o próximo reajuste num nível que tire os TA's da condição de pior salário do Poder Executivo. Um sindicato de base deve ter capacidade de mobilização e disposição para a luta, ainda mais quando a negociação com os ministérios emperra e a única saída é realizar uma nova greve nacional.
Aqui é que a porca torce o rabo, pois a Diretoria atual (Chapa 1) não é capaz nem tem disposição para esse tipo de luta. Para isso é preciso outro tipo de direção no movimento, o que é proposto pela Chapa 2, para brigar por um reajuste decente, por toda a pauta nacional da FASUBRA (clique aqui) e, em particular, em defesa do Plano de Carreira, ameaçado de desmantelamento por ações do Ministério do Planejamento.
Essas são as lutas mais gerais da categoria, mas há várias outras do âmbito da UFPR e da UTFPR, que também precisam ser encaradas com vontade e não com corpo mole, papinho e indiferença como são hoje. Portanto, a chance de mudar é agora, votando na Chapa 2, pois Sindicato é pra Lutar!