Assista o vídeo da famosa "assembléia" da "chácara"

Democracia Sindical faz a luta avançar

Gestão atual do Sinditest valorizou a participação dos servidores promovendo a democracia.

De dois anos para cá a categoria não vê mais o estilo "Caterpillar" de quem já fez assembléia em 1,5 minuto sem dar palavra a ninguém só para aprovar na marra a compra de terrenos suspeitos. Só se constrói a verdadeira unidade dos trabalhadores para lutar contra os patrões através do respeito à democracia e liberdade de opiniões.

Avançar mais na luta siginifca também aprofundar a democracia nas instâncias de nosso movimento.

* Contra a volta dos "tratores" e manobras, aprofundar a democracia!

* Respeito e plena liberdade de expressão nas assembléias.

* Fortalecimento dos grupos de trabalho (GT's) sobre carreira e outros temas do movimento.

* Criação de conselho de representantes de base.

* Grupo de trabalho para debater a reforma do atual estatuto do sindicato em sentido modernizante e democratizante; chega de hiperpresidencialismo.

* Integração efetiva entre a bancada dos técnicos-administrativos no conselho universitário e o sindicato.

* Garantia da liberdade e autonomia da seção sindical no âmbito da UTFPR.

Assembléia responsabiliza "Sindicato Para Todos" por compra irregular da "chácara"

A aquisição em dezembro/2005 dos terrenos de Piraquara foi considerada uma transação totalmente irregular pela ampla maioria da Assembléia geral do Sinditest, realizada na manhã de terça-feira, 27. Porque essa falsa chácara não interessa à categoria dos técnicos e foi comprada sem autorização expressa da base, o imóvel deverá ser colocado à venda no curto prazo, e o dinheiro revertido ao custeio das prioridades do sindicato, tais como reformar a sede central da Marechal Deodoro. Os sindicalistas que impuseram à base essa transação torta em 2005 serão publicamente responsabilizados – leia-se: gestão "Sindicato Para Todos", de 2004/2005, comandada por pessoas que hoje querem voltar à Diretoria através da Chapa 2. Esses são os elementos centrais da Resolução Política aprovada na Assembléia.

A Assembléia Geral do dia 27 desmascarou e condenou o autoritarismo e a manobra daquela turma, marcando mais um ponto na luta pela democratização e transparência ética dentro do movimento sindical da UFPR/FUNPAR/UTFPR. Sinal de que fica cada vez mais difícil às velhas raposas sindicais promoverem um retrocesso nas práticas democráticas e conquistas dos últimos dois anos.

Confira abaixo a Resolução aprovada.

RESOLUÇÃO

A Assembléia Extraordinária do SINDITEST-PR, reunida em 27/11/2007, no Anfiteatro 100 do Edifício D. Pedro I da UFPR, delibera o que segue, acerca da compra de terrenos em Piraquara efetuada pela Diretoria do biênio 2004/2005-Gestão "Sindicato Para Todos":

1.A compra configura-se como claramente irregular, uma vez que não ficou explicitada a vontade da maioria da categoria e, por conseguinte, Não existiu autorização expressa para a transação através da Assembléia convocada para esse fim.

2.Em conseqüência, a transação de compra, hoje ainda sub judice, deve ser revertida, para atender interesses reais da categoria no presente período.

3.Em face do ônus que causou tal transação irregular ao equilíbrio financeiro do SINDITEST-PR devido à vultosa soma desembolsada e de que os bens imóveis não atendem a prioridades atuais da categoria, devem tais bens ser colocados à venda pelo preço real de mercado no mais breve prazo a contar desta Assembléia.

4.Os condutores dessa transação irregular não autorizada pela base devem ser responsabilizados.

5.Com base nos documentos reunidos e nos informes prestados nesta Assembléia por membros da Comissão Patrimonial eleita na Assembléia de 14/09/2007, fica designada uma nova Comissão cuja incumbência será a de produzir um Relatório Final circunstanciado sobre o assunto para futuro conhecimento da categoria.

6.A supracitada Comissão de Relatório será composta de três membros, a saber: Maria Cristina Leal, Rita Kavulak e Paulo Adolfo Nitsche.

Curitiba, 27 de novembro de 2007.

NÃO À FUNDAÇÃO DO LODDO, DO BERNARDO E DO TEMPORÃO

A Fundação de Direito Privado, proposta do tempo de FHC, foi ressuscitada pelos ministros Paulo Bernardo (Planejamento) e José Temporão (Saúde), tendo por seu garoto-propaganda o Dr. Giovani Loddo.

Essa Fundação é privatização disfarçada e acaba com a estabilidade dos servidores do RJU. Lutamos contra isto na Greve dos 100 Dias mas ainda persiste a ameaça. Portanto, para avançar nas lutas do HC:

- Um firme não à fundação do Loddo, Temporão e Bernardão!

- Eleição direta paritária para direção do HC já !

- Tudo da CPMF para a Saúde, pelo fortalecimento do SUS!

- Manutenção das 30 horas no HC (compromisso arrancado do reitor pelo comando local de greve).

- Contra o controle de horas-extras pelas catracas (item da pauta local da greve dos 100 dias).

CHAPA 1: toda a força pra derrotar a Fundação de Direito Privado no HC

Na semana passada, a 13a. Conferência Nacional de Saúde rejeitou explicitamente o novo modelo de gestão de Hospitais Universitários proposto pelos ministérios do Planejamento e da Saúde - a Fundação de Direito Privado. Profissionais e demais cidadãos envolvidos na área de Saúde consideraram que esse tipo de Fundação não atende aos interesses de um hospital público e ainda coloca ameaça a direitos dos trabalhadores. O resultado da Conferência foi uma vitória dos trabalhadores da área de saúde, que deve ser difundida ao máximo.

O Ministro da Saúde reagiu imediatamente ao resultado da Conferência: "O governo continua irredutível na busca de uma solução para a questão da gestão dos hospitais. Lamento e considero num equívoco essa posição. A conferência é órgão de assessoramento e não é deliberativa" - disse José Gomes Temporão, em matéria publicada no Jornal "O Globo" de 19/11.

A CHAPA 1 adverte aos trabalhadores: essa nova Fundação para o HC não é nada mais nada menos que uma proposta recauchutada dos tempos do privatizante governo de Fernando Henrique Cardoso. A Fundação defendida ardorosamente pelo Diretor do HC, pelo ministro da Saúde (do PMDB) e pelo ministro Paulo Bernardo (do PT) abre espaço para o Hospital ser dirigido por leis de mercado, típicas da iniciativa privada, logo, isso comprometerá o caráter público do HC. Como consequência disso, a estabilidade no emprego - arduamente conquistada no RJU - estará sob grave risco.

O movimento sindical da UFPR, comandado pelo SINDITEST, deve combater sem tréguas contra a Fundação "Loddaçal" e isto é mais um dos compromissos Pra Avançar na Luta!

Propostas de informatização

Estamos no século XXI. A oferta de alternativas tecnológicas que permitem a transparência e agilidade nos trabalhos administrativos são inúmeras. O nosso sindicato não pode estar fora dessa realidade. Propomos a informatização das rotinas de trabalho com o objetivo de modernizar e qualificar os serviços prestados aos filiados.




Geral

- Controle de acesso ao sistema

- Cadastro de filiados

Lançamentos

- Descontos

- Taxas

- Impressão de autorizações

- Geração de arquivos de débitos para bancos

- Movimentação de filiados

- Geração de boletins de pagamento

- Exportação de registros de convênios

Controle de acesso

- Carteira de filiado com código de barra

- Controle de pendências

- Controle de catracas de acesso

Inscrição Sede Praia

- Cadastro de temporada: períodos, contemplados, ficha de ocupação

- Impressão de autorização

Relatórios

- Conta corrente de filiados

- Ficha cadastral

- Extrato mensal de filiado

- Relação de descontos por tipo

- Emissão de etiquetas

- Relação por unidade de trabalho

- Extrato para IRPF

- Total de débitos

- Relação de inscritos para período de praia

-Relação de contemplados por período

Gestão Financeira

- Controle de acesso por senha

- Cadastro de fornecedores

- Contas a receber

- Contas a pagar

- Controle de conta corrente

- Orçamento( acompanhamento)

Relatórios

- Extrato mensal e analítico das contas

- Relatórios gerenciais

O caso dos 'funcionários fantasmas'

Necessário esclarecer uma coisa: quem levantou esse assunto de colegas da UFPR que foram cedidos para o gabinete da vereadora Roseli Isidoro não foi a Chapa 1, mas sim a imprensa, a partir de denúncias investigadas pela justiça.

Nós da Chapa 1 não vamos entrar em polêmicas acerca desses colegas, até porque com eles convivemos durante a greve dos 100 dias da FASUBRA e eles foram companheiros leais, que ajudaram na luta.

O tema é de uma alçada que, sinceramente, pouco importa ao debate que se trava sobre a diretoria do SINDITEST.

O que importa, sim, é saber das ligações políticas entre determinada chapa e o ministro que banca duas coisas malditas para os servidores públicos das IFES:

-a lei ANTI-greve;

-a proposta de Fundação de Direito Privado para os HUs.

Esse ministro, paranaense, é o senhor Paulo Bernardo, ex-"sindicalista", que soube cavar oportunidades no sindicalismos e na política até chegar ao cargo que hoje responde, junto com o titular do Banco Central, pela manutenção de uma política econômica de viés essencialmente NEOLIBERAL. ESTE é INIMIGO DOS TRABALHADORES PÚBLICOS e quem a ele estiver ligado deve arcar com o ônus dessa ligação maldita.

A posição da CHAPA 1 é radicalmente contra a lei de Greve e o decreto das Fundações dos HUs, e por isso estamos CONTRA PAULO BERNARDO E SEUS ALIADOS NA UFPR!

De outro lado, uma turma muito complicada...

Mas, se, politicamente, denunciamos o 'cristão novo' do neoliberalismo, senhor ministro Paulo Bernardo do PT, temos que desmascarar também os que se passam por 'salvadores da pátria' que se aninham na Chapa 2.

Na presidência da Chapa 2 está o servidor Wilson Messias, que não moveu uma palha pra ajudar na greve dos 100 dias e todo santo dia se escondeu na Sala 2 do HC pra contar mentiras aos servidores que ali se reuniam. Quando havia assembléia geral da greve, fazia uma ou outra intervenção para tumultuar o ambiente e jogar a base contra o Comando Local de Greve.

Messias, assim como o sr. Neris e seu Bernardo, foram ELEITOS para o Comando Local de Greve pela Assembléia de deflagração da Greve no dia 28/05/2007 e JAMAIS se apresentaram para assumir alguma tarefa. Messias, colhendo o fruto de sua inoperância e rejeição, foi DERROTADO na eleição de representantes técnicos ao COPLAD/CEPE por uma chapa composta de servidoras praticamente desconhecidas do movimento sindical.

Neris, ex-presidente do SINDITEST por 3 mandatos, hoje é investigado pela compra irregular e de altissima suspeição de superfaturamento de terrenos que seriam a "chácara" do sindicato, compra efetuada sem autorização da base. Na assembléia geral programada para 27/11, seus atos serão julgados pela categoria e esse candidato a vice-presidente do sindicato está sob risco de perder seus direitos de representar a categoria.

E, pra arrematar, uma nota pitoresca sobre o candidato a diretor de Formação Político-Sindical da CHAPA 2-"SINDICATO PARA OS TOLOS": o servidor Bernardo Pilotto disse de modo explícito na Assembléia do dia 14/09/07: "EU TENHO VERGONHA DE PERTENCER A ESTA CATEGORIA...".

Aí se tem um panorama do que é a Chapa 2. A base de servidores precisa saber o risco que corre.

Maior parte das vagas criadas para servidores são para universidades

A criação de 9.388 vagas para contratação de funcionários públicos aprovada pelo Congresso Nacional na quinta-feira (8) contempla principalmente as universidades federais, que ficaram com 8.400 postos. Do total de vagas aprovadas, 7.800 contratações serão por meio de concursos públicos nas universidades; o restante será destinado a cargos comissionados, preenchidos por meio de nomeação.

De acordo com assessoria de comunicação do Ministério da Educação (MEC), as universidades poderão contratar 2,8 mil professores, 5 mil técnicos administrativos e preencher 600 cargos comissionados para atender o programa de expansão da educação pública superior.

Uma boa parte das vagas corresponde à reposição de professores e funcionários que se aposentaram ou pediram demissão para trabalhar na iniciativa privada. O restante atende à primeira fase do processo de expansão das universidades federais, mais precisamente à interiorização, beneficiando municípios com significativo potencial econômico e que ainda não ofereciam educação superior pública e gratuita. Cerca de um terço dos cargos devem ser direcionados para esses novos campi.

CHEGA DE BLA-BLA-BLA!

Recentemente, 4 servidores da UFPR e FUNPAR foram representar nossa categoria, em Brasília, num Seminário da FASUBRA sobre a nefasta proposta de adotar o modelo fundacional para gerenciar os HUs.

Na volta, a Diretoria do Sinditest promoveu um painel na Sala 1 do HC para que aqueles representantes expusessem as informações que colheram no encontro da FASUBRA.

Uma vez aberta a palavra, a platéia teve que aturar da parte de certas "lideranças" que se julgam porta-vozes iluminadas dos trabalhadores do HC a mesma discurseira de sempre, o MESMO BLA-BLA-BLA velho conhecido com finalidade unicamente exibicionista e eleitoreira.

Quantos ainda aguentam o mesmo palavreado dos "salvadores da pátria" e dos "profetinhas moralistas" ?

CHEGA DE BLA-BLA-BLA!
Mais trabalho, mais conquistas, isso sim!!

Conheça os membros da Chapa 1

Companheiros,

Esta é a formação da chapa Avançar na Luta! - favorita para vencer a eleição do SINDITEST:

Cargo - Nome - Lotação

Presidente - José Carlos Belotto - PROGEPE

1o. Vice-presidente - Paulo A Nitsche ("Dodo") - Bib. Central

2o. Vice-presidente - Rosangela N. Ferreira da Silva - HC-FUNPAR

Secretário Geral - Rita Kavulak - CCE

1o. Secretário - Alessandra Lemes - C. Biológicas

2o. Secretário - Varcelom de Lima ("Baiano") - Aposentado / HC-UFPR

Tesoureiro Geral - Guaracira Silva - HC - UFPR

1o. Tesoureiro - Sebastião Dambroski - UTFPR-Curitiba

2o. Tesoureiro - Luciane Pereira - HC - UFPR

Dep. Imprensa - Jorge Cavalim - HC - UFPR

Dep. Formação - Geraldine Vieira - PROEC/Santos Andrade

Dep. Patrimônio - Eduardo Lara-Aposentado - UFPR

Dep. Assistência - Claudia Helena Almeida - HC-FUNPAR

Dep. Cultural/Esp.- Any Keli Stival - HC-FUNPAR

Dep. Social - Silvana Nakamori - C. Tecnológicas

Adjunto 1 - Sugleri Rodrigues - HC - UFPR

Adjunto 2 - Sandra Quadros - HC

Adjunjto 3 - Aguinaldo Cruz - HC - UFPR

Adjunto 4 - Suzete Lima - HC - UFPR

Adjunto 5 - Antonio França - Aposentado-UTFPR

Suplente 1 - Luiz Carlos Binsfield - UFPR- Palotina

Suplente 2 - Aristheu Lopes Negrão - Prefeitura Cid. Universitária

Suplente 3 - Luzinete Alves Alencar Passos - HC

Suplente 4 - Waldemar Fernandes dos Santos- HC

Suplente 5 - Luiza Marques Cardozo - HC

CHAPA 1: Pra Avançar Na Luta!

Contamos com seu apoio para o SINDITEST prosseguir no caminho da democracia, da combatividade e defesa dos interesses da maioria!

Em 2005 os trabalhadores técnicos da UFPR e UTFPR estavam muito descontentes com a antiga direção do SINDITEST. No final daquele ano, votaram para mudar, antes que o Sindicato desandasse ao sabor de interesses daquele pequeno grupo.

Dois anos depois, é visível que se instalou um tempo novo no movimento sindical, um jeito diferente de conduzir o Sindicato. Há mais respeito e democracia nas reuniões e assembléias. Há transparência e seriedade na gestão dos recursos dos filiados. E, sobretudo, há luta, com conquistas reais para a categoria (ACTs/FUNPAR; Greve dos 100 dias). Lutas com vitórias pra valer, com ganhos isonômicos para ativos e aposentados.

Deve-se reconhecer isso, mas não basta ficarmos satisfeitos com o que foi conquistado até agora. Temos que prosseguir - com independência política, democracia e unidade - na defesa dos direitos dos trabalhadores técnico-administrativos e na melhoria de condições que a categoria merece.

Diante dos novos desafios, é preciso avançar na luta !