Em sessão extraordinária, o Conselho de Planejamento e Administração (COPLAD), um dos conselhos superiores da UFPR, aprovou nesta segunda-feira (17/2) regras da consulta pública que decidirá mandato de quatro anos a partir de março.
Camile Bropp - SuCom - 17/02/2025
O COPLAD aprovou nesta segunda-feira a Resolução 1/25, que regulamenta a consulta à comunidade para a nomeação ao cargo de superintendente do Complexo Hospital de Clínicas (CHC-UFPR).
A resolução estabelece que o CHC escolherá seu superintendente pela primeira vez(*) desde a sua criação como hospital universitário em 1961. Trata-se de uma reivindicação antiga de servidores e funcionários, que vem desde antes da entrada da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH) na administração do hospital.
O edital de inscrição será publicado no próximo dia 20 e os candidatos terão três dias úteis para registrar a chapa. A consulta está prevista para os dias 18 e 19 de março.
Para concorrer ao cargo, os candidatos devem atender a alguns requisitos, entre eles, ser docente da UFPR, com doutorado, lotação no Setor de Ciências da Saúde da UFPR, que desenvolva regularmente atividades de ensino, pesquisa, extensão ou assistência no CHC-UFPR, e que apresente comprovada experiência de no mínimo três anos em gestão pública na área de saúde.
A Resolução prevê que a indicação à superintendência seja feita pelo reitor da UFPR e a nomeação, pela presidência da EBSERH. O mandato é de quatro anos, sendo permitida uma recondução.
“Momento histórico”
Na superintendência do CHC, de forma interina desde 18 de dezembro, a professora Camila Fachin, atual vice-reitora eleita, conduziu um grupo de trabalho para discutir as normas e os encaminhamentos para o processo de consulta e proposta de resolução.
O grupo, formado por aproximadamente 70 pessoas, é composto pelo Conselho de Administração (CoAd), membros da EBSERH e representantes dos sindicatos dos trabalhadores do hospital, entre técnicos, docentes e empregados públicos.
Para Camila Fachin, esse é um momento histórico para o CHC e para a UFPR, em que finalmente a comunidade terá a oportunidade de escolher o(a) superintendente, responsável por um universo formado por aproximadamente 4 mil servidores, sendo cerca de 600 professores, trabalhadores públicos e 2 mil estudantes.
O encaminhamento da consulta não é a única atribuição do grupo de trabalho. A escolha do dirigente é uma das condições para transformar o hospital numa unidade acadêmica, o que exige também a revisão do regimento interno do CHC.
“A transformação em unidade acadêmica vai reforçar a autonomia do HC como hospital universitário da UFPR”, ressalta Camila, que permanece na superintendência até a conclusão do processo de consulta para assumir como vice-reitora da UFPR no mês de março.
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(*)Nota: não é a primeira vez que a comunidade que trabalha e estuda no HC e seus anexos participa da escolha em eleição direta de um dirigente do hospital-escola. Isso já ocorreu nas décadas finais do século XX, antes do advento da EBSERH na gestão hospitalar.
(*)Nota: não é a primeira vez que a comunidade que trabalha e estuda no HC e seus anexos participa da escolha em eleição direta de um dirigente do hospital-escola. Isso já ocorreu nas décadas finais do século XX, antes do advento da EBSERH na gestão hospitalar.
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