Depois que campanhas eleitorais passam e o candidato vitorioso mostra, na prática cotidiana, o que é seu modo de gestão da coisa pública, é bom de vez em quando dar uma repassada nos antigos documentos de propostas e promessas de campanha.
O candidato vitorioso na eleição de reitor da UFPR, transcorrida no 2o. semestre de 2008, divulgou uma "Carta de Princípios", em forma de decálogo. O décimo princípio se comprometia com o seguinte:
"10 - Formar uma equipe de gestão com base em capacidade técnica, critérios éticos e compromisso institucional."
De uma fonte que até pouco tempo atrás integrava a equipe de gestão recebemos um relato de que essa décima "Tábua" tem sido interpretada de maneira bastante maleável pelos principais gestores. Mas deixamos os detalhes para comentar em próxima postagem.
2 comentários:
Será que os dois já estavam negociandoa transferência do amigo Kachel pra UNILA???
Ou esta transferência so aconteceu porque a CENTRAN começou a "cheirar um pouquinho mal"????
Em um jornal antigo da APUFPR tem mais algumas promessas de campanha do Mag. REItor. Abaixo seguem uma sobre Gestão de pessoas que achei interessante:
"• Estabelecer política de movimentação de servidores;"
Será que essa política é mandar pra UNILA ganhando CD os servidores que ligados a gestão que tem atitudes questionadas?
A integra do jornal pode ser acessada no link:
http://www.apufpr.org.br/boletim_impresso/jornal_26_22_09_08.pdf
Este blog poderia publicar os materiais da campanha que possui...
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