Na figura acima [clique nela para ampliar] está a composição das chapas que disputarão, no próximo 20 de fevereiro, as vagas de representação dos servidores técnico-administrativos nos Conselhos Superiores da UFPR. No CEPE (Conselho de Ensino, Pesquisa e Extensão) há uma vaga de titular com seu respectivo suplente (em itálico na figura). No COPLAD (Conselho de Planejamento e Administração) são três vagas titulares para servidores ativos e mais uma vaga titular para aposentado.
Segundo a ata da Comissão Eleitoral no site da Secretaria dos Órgãos Colegiados da UFPR, também está inscrita, à parte, uma terceira chapa que disputa somente a vaga para aposentado no COPLAD, designada "Chapa dos aposentados", integrada pelas ex-servidoras Arlete Edling e Dileta Schneider.
A chapa "Valorização..." é apoiada pela atual diretoria do Sinditest e compõe-se de muitos nomes só do HC.
A chapa "Representação efetiva..." perfila no campo da oposição à diretoria do Sinditest e contempla uma representação mais equilibrada entre HC e restante da UFPR.
Intitulando-se "Chapa 1", o grupo "Valorização" já está distribuindo sua propaganda na UFPR. Seu panfleto exibe uma curiosa contradição, pois em sua página 3 consta o seguinte trecho:
A "Chapa 1" critica o fato de o ex-presidente do Sinditest Wilson Messias, hoje ainda conselheiro membro do COPLAD, ter assumido uma chefia da gestão Zaki Akel dentro do HC, razão pela qual o diretor atual do Sinditest José Carlos Assis o chama de "capitão-do-mato". Este termo designava, nos tempos do escravagismo, o negro capataz a serviço do senhor de engenho que se dispunha a caçar os escravos fugidos.
No entanto, o candidato titular ao CEPE da "Chapa 1", Douglas Hammermüller, é (co)diretor da UFPR-Litoral. Douglas recebeu um mandato de diretor por eleição direta na UFPR-Litoral, é verdade, mas não por isso deixa de ser um membro da administração da universidade. Logo, o trecho no panfleto soa contraditório.
Supomos que o processo de apuração de votos para proclamação dos eleitos se mantenha no sistema majoritário, ou seja, a chapa que tiver maioria de votos leva todas as vagas mesmo que a outra seja bem votada. Este Blog defendeu a mudança para o sistema proporcional, mais representativo das opiniões diversificadas na categoria, mas não devemos ter sido ouvidos pela Comissão Eleitoral. Mantem-se o pouco democrático sistema majoritário.
3 comentários:
Pis é, a chapa do HC -Sindicato já mostra suas contradições. Imagina confiar num povo destes dentro dos conselhos!
Dodo, só um pequeno detalhe a Dileta e a Arlete não são ex-servidoras (são aposentadas), mas com o advento da aposentadoria não lhes tira o Status de servidoras…rsrs
Dodô, o regimento era dúbio sobre a possibilidade de inscrever as chapas de aposentados e de ativos de forma conjunta.
A chapa 1 tem 8 membros, sendo que 4 são do HC. Considerando que metade dos TAE's da UFPR são do HC, é bastante equilibrado termos metade da chapa do HC. Além disso, somos a única chapa que tem membros no Litoral e que tem apoiadores no CEM, Jandaia do Sul e Palotina.
O nome do Douglas para nossa chapa foi uma indicação coletiva dos TAE's de Matinhos.
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