Pesquisar/Ensinar, Planejar/Administrar, Curar…

Dentro de algumas semanas, os/as servidores/as Técnico-Administrativos/as em Educação da UFPR votarão, via urna eletrônica, para escolher seus/suas representantes nos Conselhos Superiores. Os mandatos desses/as conselheiros/as estão expirados há quase dois anos.

Houve uma eleição perto do final de 2023, em que a diferença entre as chapas foi de apenas 12 votos, num comparecimento de eleitores/as de menos de 600 pessoas (quorum baixo), a Comissão Eleitoral da época entendeu terem ocorrido problemas no processo e terminou por anular a votação. Assim ficou por todo o ano de 2024, com mandatos carentes da devida legitimidade dada pelas urnas.

Em março deste ano, o reitor Marcos Sunye baixou Portaria nomeando uma nova Comissão Eleitoral e Escrutinadora (CEE), presidida pelo servidor Olivir Freitas, que acumula experiências de organização de outras eleições, reunindo mais cinco servidores/as.

As vagas nos três Conselhos estão assim distribuídas:

- Três vagas para representantes TAE ativos titulares e respectivos suplentes no Conselho de Curadores (ConCur);

- Uma vaga para representante TAE ativo titular e respectivo suplente no Conselho de Ensino, Pesquisa e Extensão (CEPE);

- Três vagas para representantes TAE ativos titulares e respectivos suplentes no Conselho de Planejamento e Administração (Coplad);

- Uma vaga para representante TAE aposentado titular e respectivo suplente no Conselho de Planejamento e Administração (Coplad).

As inscrições de chapas de Titular/Suplente estão abertas desde 4/4 e vão até 13/4; depois disso, abre-se um prazo para recursos. A campanha eleitoral começa em 23/4.

As eleições começam às 07h00 de 29/4 e se encerram às 17h00 de 30/4, seguindo-se imediatamente a apuração eletrônica dos votos (todo o processo executado pela AGTIC).

A íntegra do Edital com o novo Regimento Eleitoral pode ser acessada aqui.

Uma novidade deste Regimento diz respeito à forma de inscrição das futuras candidaturas e o modo pelo qual a eleição indicará os/as novos/as representantes. Depois de décadas de emprego do sistema majoritário simples – ou seja, a chapa composta no todo de oito candidatos/as vencedora do pleito conquistava todas as cadeiras dos Conselhos. Ora, esses Conselhos são análogos de um parlamento, enquanto a Reitoria é o poder executivo da Universidade. Um parlamento, para que contemple as diversas opiniões correntes na base da categoria, deve ter composição proporcional, conforme a votação obtida por cada corrente ou mesmo opinião individual. Assim, cada vaga será disputada por chapas compostas, cada uma, apenas de um candidato/a à titularidade da vaga e respectiva suplência – a dupla mais votada conquista a vaga.

Uma outra cláusula inserida no Regimento Eleitoral é a de que o servidor que estiver em cargo comissionado (de confiança das chefias) não pode se inscrever como candidato. Isto vem no sentido de evitar possíveis situações de conflito de interesse, pois, cada membro TAE no Conselho deve representar os interesses da categoria, não os da administração central (exceto em momentos de consenso, por óbvio), aos quais o servidor comissionado está obrigado a respeitar.

Representação dos TAE nos Conselhos da UFPR: afinal, quando vai ter eleição ?

No final de 2023, uma Comissão Eleitoral designada por Portaria do Reitor chamou uma eleição para renovar a representação dos TAE nos Conselhos Superiores da UFPR (COPLAD, CEP, Curadores), pois os mandatos daqueles conselheiros estavam chegando ao fim.  Pleito mal organizado, mal convocado, pouca divulgação, quase nenhum debate na categoria...

Resultado: categoria desinformada, quorum baixo de eleitores, diferença pífia de votos entre a chapa "vencedora" e a segunda colocada (12 votos).  A Comissão Eleitoral achou preferível anular aquela eleição, com anuência das chapas.

No entanto, em 2024 não foi novamente chamada uma eleição desses representantes, e os que estavam foram ficando, por inércia, com os mandatos estendidos, embora, até onde se saiba, sem qualquer documentação autorizativa dessa prorrogação do direito de representação.  Chegaram até a participar, no segundo semestre de 2024, da reunião do Colégio Eleitoral que votou a lista tríplice para escolha do novo reitor (referendo do resultado da eleição direta vencida pelo professor Marcos Sunye).

Ainda no começo de 2024 alguns servidores TAE chegaram a levar até a então chefe de gabinete do reitor Ricardo Marcelo uma sugestão de mudança do Regimento Eleitoral, propondo a mudança do sistema de majoritário (pelo qual a chapa com mais votos fica com todos os cargos) para o proporcional (conforme o percentual de votos obtidos por cada chapa é feita a distribuição proporcional dos cargos).  Ainda assim, nada foi encaminhado, e assim persistem os mandatos estendidos por mera inércia, sem legitimidade.

Aguarda-se que a nova gestão da Reitoria resolva logo essa situação esdrúxula, e  nomeie nova Comissão Eleitoral que, espera-se, considere a mudança do sistema de majoritário para proporcional, que é o próprio para indicações de nomes a um parlamento, como o são os Conselhos Superiores.

Conselhos Superiores da UFPR: resultado da eleição de técnicos-administrativos

Na segunda-feira, 7, aconteceu de modo virtual, através do email corporativo @ufpr.br, a escolha da representação da categoria técnico-administrativa para os Conselhos Superiores da UFPR.  Depois das 17 horas desse dia, os resultados foram:

Servidores/as Ativos/as

* Chapa 1 - "CONSTRUÇÃO COLETIVA: DEMOCRACIA E LUTA" -> 531 votos

* Chapa 2 - "UFPR & HC, JUNTOS PRA VALER!​" -> 171 votos

* Votos brancos e nulos -> 69

 

Servidores Aposentados/as

A chapa 3, composta pelas servidoras aposentadas Guaracira Flores da Silva e Rita de Cássia Kavulak recebeu 26 votos  contra apenas 4 dados à dupla de aposentados inserida na Chapa 1 (porque ativos votam apenas em ativos e aposentados votam apenas em aposentados).

A quantidade pequena de votos, no caso de aposentados, deve-se ao fato de que a habilitação para votar dependia de ainda se ter ativa a conta de email @ufpr.br e, hoje, muitos aposentados já não usam mais essa conta corporativa.

Este Blog, que ativamente apoiou a Chapa 3 das companheiras Guara e Rita, parabeniza-as pela vitória e confia que representarão bem não somente o segmento de aposentados/as mas toda a comunidade universitária, fortalecendo a resistência da UFPR contra as ameaças urdidas pelo desgoverno Bolsonaro contra a Educação Pública e Gratuita.

Saudamos também os companheiros e companheiras da Chapa 1 dos ativos, apostando que, além da boa representação dos servidores, seja operosa no sentido da unificação de todos para as lutas cada vez mais necessárias.

Em breve, os novos representantes tomarão posse.

Por pluralidade na representação TAE nos Conselhos da UFPR

A presença de representação dos técnico-administrativos nos Conselhos Superiores da UFPR não foi dádiva das autoridades universitárias. É resultado de uma luta de décadas, batalhando o argumento de que os TAEs também deveriam ter vagas no CEPE (Ensino, Pesquisa e Extensão), COPLAD (Planejamento e Administração) e CC (Curadores). Não havia nenhuma vaga prevista para TAEs nos tempos de ditadura militar, mas esse quadro, ao longo dos anos finais do século passado e iniciais do 21, foi mudando.

O Conselho que mais diretamente interessa aos TAEs é o COPLAD, onde há uma vaga reservada à representação de aposentados (uma titular, com uma suplência). Essa vaga é definida pelo voto apenas de aposentados/as, sendo as demais vagas (3) dos servidores da ativa.

Na eleição direta virtual marcada para 7 de junho deste ano (2a. Feira), está inscrita uma chapa ‘avulsa’ de duas aposentadas, a Chapa 3 – “Representar/Informar/Unificar”, constituída pelas servidoras Guaracira Flores da Silva e Rita de Cássia Kavulak. 

Este Blog apoia a Chapa 3 [clique na figura acima para ampliar e ler melhor] e pede o voto do segmento de aposentados/as da categoria TAE.

Por quê? Antes de tudo, por conhecermos bem e confiarmos nas duas companheiras que se lançam candidatas. Tanto Guaracira como Rita, antes da aposentadoria, já foram dirigentes do SINDITEST por dois anos na primeira década deste século, disso colhendo experiência e conhecimento das dificuldades por que passaram e passam os servidores públicos.

Guaracira é graduada em Farmácia/Bioquímica pela UFSM e desde 1992 está na UFPR, tendo atuado em vários setores da Universidade, tais como o Setor de Ciências Biológicas, a Auditoria Interna (AUDIN) e a Farmácia-Escola. Graduada em Matemática, Rita entrou na UFPR em 1980, trabalhando como analista de sistemas no antigo CCE (hoje AGTIC) e na PCU (hoje SUINFRA).

Guara, como é mais conhecida pelos colegas, e Rita denominaram sua Chapa 3 com base em três pilares indispensáveis para uma eficaz representação num Conselho da UFPR: “Trabalhar – Informar – Unificar”. Trabalhar bem, com competência e assiduidade, na representação da categoria nas atividades do COPLAD, por óbvio.

Informar a base de tudo que estiver acontecendo no COPLAD, seja no que diga respeito diretamente ao segmento de aposentados/as, como também nos temas de toda a categoria TAE (por exemplo, a ameaça da contra-Reforma Administrativa do governo federal) e gerais da UFPR.

E fazer tudo isso em unidade, seja com os demais colegas servidores da ativa (e com a Diretoria do SINDITEST), seja com as representações estudantis e docentes nos Conselhos (e suas entidades DCE e APUFPR).

O outro aspecto que aposentadas e aposentados da UFPR devem considerar para votar na Chapa 3: a pluralidade política na representação nos Conselhos. Guara e Rita apresentam-se como postulantes politicamente independentes – mas completamente comprometidas com as lutas históricas e imediatas da categoria TAE. 

Há outras duas chapas concorrendo. A Chapa 1, composta por membros da ativa e aposentados, liga-se à corrente política que hoje está na Diretoria do SINDITEST, do campo da central sindical Conlutas. Por seu turno, a Chapa 2 conecta-se politicamente com uma corrente do campo cutista. No entanto, a Chapa 2 - "UFPR & HC, juntos pra valer!" é integrada somente por trabalhadores/as da ativa e apoia as candidatas aposentadas da Chapa 3, e reciprocamente.

As chapas 1 e 2 incluem colegas bons e de luta da UFPR, e nenhum problema há em que eles se vinculem a vertentes organizadas de opinião do movimento sindical brasileiro, isso é saudável. Porém, bem poderá ser melhor para arejar e enriquecer a democracia na representação em Conselhos que haja pluralidade de ideias e proposições para os rumos da UFPR e das condições de vida dos trabalhadores, sejam da ativa, sejam os já aposentados. Por isto também, este Blog defende essa pluralidade e apoia decididamente a Chapa 3 no pleito virtual de 7 de junho.

Veja neste tutorial da AGTIC instruções sobre como será a eleição virtual.

Esperar Estatuinte?

Certo ex-diretor do Sinditest, que muito modestamente se considera favorito para conquistar uma vaga de representante dos técnicos nos Conselhos Superiores da UFPR, comentou semanas atrás que seria absurdo mexer em "regras do jogo" perto da data de uma eleição.  E que mexer nas regras usuais do jogo seria casuísmo, que só favoreceria quem se julga com menores chances.

Referia-se esse ex-dirigente sindical ao regulamento eleitoral que orienta a eleição dos técnicos que vão ocupar as dez vagas no CoUn, cuja eleição se dará em 20 de fevereiro próximo.  Presumivelmente, ele se colocou contra a mudança do regimento, inclusive por se sentir beneficiado por uma regra que diz que a chapa de candidatos que fizer maioria leva todas as vagas do CoUn, ainda que a chapa derrotada seja bem votada.

Neste Blog já defendemos que a regra mude. Porque o CoUn é um tipo de parlamento da UFPR, e assim sendo deve ser representativo da pluralidade de opiniões que existe em cada categoria, não apenas daquela opinião que, em dado momento, seja majoritária.  Por isto, defendemos aqui a mudança do regimento de majoritário para o sistema proporcional, em que cada chapa possa indicar membros ao CoUn segundo a proporção dos votos que tiver na base.

E esperamos que esse ponto de vista seja levado em conta pela Comissão Eleitoral nomeada pelo reitor.

Estamos a poucos meses da realização de atividades referentes à revisão do Estatuto da UFPR - o Congresso Estatuinte. Será preciso esperar o Congresso Estatuinte para revisar regras que orientam o processo democrático na UFPR?  

Em 1984-85, não foi nenhum Congresso Estatuinte que determinou como eleger por via direta o reitor da UFPR, foi o movimento organizado das entidades, ao qual se curvou o CoUn daquela época, apesar de fortes resistências conservadoras.  Irá agora uma Comissão Eleitoral de uma eleição de técnicos recusar esse debate? Irá o Sinditest se negar a tomar posição a respeito?  Ou mesmo os próprios postulantes a essas vagas?

Defendemos ainda que o quanto antes se inicie o debate sobre as regras para a sucessão do reitor Zaki Akel, ao invés de só faze-lo no próprio ano da eleição (2016), pois, na pressa, a tendência é repetir o tradicional.  E não há nada mais parecido hoje com a corrompida eleição de um prefeito ou deputado qualquer do que a eleição de reitor da UFPR, avassalada pelo poder econômico e pelo marketing eleitoral, pobre de debate sobre as finalidades da academia.

30 horas mantidas, mas...

No final de 2011, o Conselho Universitário da UFPR (COUN) votou a Resolução 56/11, cujo artigo primeiro definia que a jornada flexibilizada de 30 horas semanais "será" implantada para os servidores técnicos. A redação exata desse artigo é:

"Art. 1º A jornada de trabalho dos servidores técnico-administrativos do quadro permanente de pessoal da UFPR, nos termos do Decreto nº 4.836, de 09 de setembro de 2003, do Decreto nº 1.590 de 10 de agosto de 1995 e da Portaria GR 1.754 de 13 de setembro de 2011, será flexibilizada para 6 (seis) horas diárias e 30 (trinta) horas semanais, sem intervalo para refeições e com atendimento ininterrupto à comunidade de pelo menos 12 (doze) horas, considerados os três turnos de funcionamento da UFPR, nos termos desta Resolução."

Pressionado por auditorias e cobranças de órgãos de controle federais (CGU, TCU), sobre vários aspectos da gestão da UFPR, entre eles o da jornada dos técnicos, o reitor Zaki Akel convocou sessão do COUN em 18/12 último para alterar a redação desse Art. 1 da Resolução 56/11, de modo a se "ajustar" com os termos das leis em vigor.  E também mostrar à CGU que está fazendo algo para reparar o que estaria irregular. Clique neste link para um vídeo com o posicionamento do reitor. 

Qual alteração de redação? Mínima: introduzir o verbo "poderá", deixando a redação do Art. 1 assim: "A jornada de trabalho... poderá ser flexibilizada para 6 horas diárias e 30 semanais..."  

Inserir somente um verbo na redação do Artigo parece de fato mínimo, mas pode (olha o verbo aí, gente) mudar muita coisa na realidade. Se algo não é, apenas pode ser, é porque introduz-se, evidentemente, uma condição de restrição e não de extensão geral de direitos.  Clique aqui para vídeo em que a conselheira Andrea Caldas expõe seus motivos para propor a mudança na redação.

A Diretoria do Sinditest comemora, entende que "as 30 horas foram mantidas", e também porque o COUN aceitou a proposta sindical de que se forme nova "Comissão das 30 horas" somente depois da eleição de novos representantes dos TA ao COUN (a eleição será em 20/02/2014).  

Entretanto, o trabalho da nova Comissão das 30 horas será o de restringir o gozo da jornada de 30 horas, nos termos do Decreto 1590/95, pelo qual também essa jornada reduzida, caso a caso, fica sob expressa autorização do reitor.  É ao que assistiremos ao longo de 2014.

Eleição de representantes dos Técnicos ao CoUn da UFPR ficou para 20/02/2014

Conforme o Edital 002/13-GR, do gabinete do reitor, foi adiada a eleição dos representantes da categoria técnico-administrativa nos Conselhos Superiores da UFPR.  Antes marcada para 17/12/2013, a eleição agora será em 20 de fevereiro de 2014, uma quinta-feira.

O adiamento foi pedido pela Comissão Eleitoral, em face de o ano já estar acabando, o que certamente prejudicaria o comparecimento dos servidores às urnas.

Com isto, os diversos grupos, correntes e lideranças na categoria TA ganham algumas semanas para novas articulações e formação de mais chapas para o pleito.   E também os membros da Comissão Eleitoral - Aldemir Junglos, Lais Murakami, Amanda Gonçalves, Cintiani Von Lasperg e Salete Basso - dispõem de mais tempo para considerar a proposta que este Blog lança de converter o sistema eleitoral de majoritário para proporcional, melhorando a representação democrática da gama de opiniões diversificadas que existem entre os servidores técnicos.

Deformação antidemocrática na eleição dos Conselhos Superiores da UFPR

Aproxima-se a época de renovar a representação dos técnicos-administrativos nos Conselhos Superiores da universidade – Conselho de Planejamento e Administração (COPLAD) e Conselho de Ensino e Pesquisa (CEPE), os quais, reunidos, compõem o Conselho Universitário (CoUn). Edital publicado pela reitoria em 27/11 indica a eleição direta de 10 servidores (5 titulares, 5 suplentes) para 17 de dezembro próximo, uma terça-feira.

A grave deformação da democracia universitária reside em que essa eleição é do tipo majoritária, em vez de proporcional. Sendo de tipo majoritária, significa que a chapa vencedora arremata todas as 10 cadeiras. Pode haver um cenário em que uma chapa “A” obtenha 51% dos votos válidos enquanto uma chapa “B” alcance 49% - ou seja, uma eleição dividida praticamente meio a meio. Não importa: a chapa “A”, pelo sistema majoritário, tem direito a todas as 10 vagas.

Em outras palavras, as opiniões da base que se viram representadas na chapa “B” não terão vez e voz no CoUn... Isso é muito pouco democrático, considerando-se que o CoUn é o “parlamento” da UFPR, o seu poder legislativo. Pelo sistema majoritário, parcelas significativas de opinião dentre os técnicos ficam sem chance de se expressar diretamente no CoUn.

A falta de transparência no site da UFPR sobre essa eleição é de lascar... não se informa sequer quem são os membros da Comissão Eleitoral indicados pelo reitor com poderes para definir as regras do pleito e o prazo de inscrição de chapas. 

Seria muito saudável que essa Comissão Eleitoral mudasse o regimento eleitoral e transformasse o sistema majoritário para proporcional: a cada chapa caberão tantas vagas conforme o percentual de votos que obtiver na eleição. Assim, a diversidade de opiniões dentro da comunidade dos TA estará representada, conforme o acolhimento que cada opinião/chapa obtiver na eleição.

Seria essa Comissão Eleitoral sensível a ouvir esta ponderação, a mudar o regimento? O Sinditest apoiaria isto? Qual o problema de mudar o sistema? A UFPR vai completar 101 anos mas não precisa manter um sistema absurdamente antigo e restritivo da democracia.

Conselho da UFPR terá mais dois representantes, eleitos por aposentados

Em sessão de 29 de julho, o Conselho Universitário da UFPR (COUN) aprovou abertura de mais duas vagas para servidores entre seus membros, um deles professor e o outro técnico, representando o segmento dos aposentados. Os alunos também ganharam mais uma vaga, a ser eleita pelo DCE. O servidor técnico-administrativo aposentado vai integrar o Conselho de Planejamento e Administração (COPLAD) e o docente aposentado será eleito ao Conselho de Ensino, Pesquisa e Extensão (CEPE), O CEPE também ganha mais um estudante em sua composição. A eleição dos novos membros será em 1. de setembro, conforme a Secretaria dos Órgãos Colegiados (SOC).

Essa é uma conquista relativa para os servidores técnicos. A reivindicação de mais uma vaga no COPLAD para um técnico já havia sido levantada na pauta local da Greve de 2007. Chegou a ser negociada com a SOC e a Reitoria em 2007, que então avaliaram-na como viável, apesar da rígida proporção de representação das categorias determinada pela LDB (que obriga ao mínimo de 70% de representantes docentes), negociação que não se concluiu. Mas, a nova vaga para um técnico viria então sem aumento da representação das duas outras categorias.

Diante de impasses surgidos na recente discussão dentro do COUN, embora se tenha obtido a vaga para um técnico oriundo dos aposentados, junto no pacote aprovaram mais uma cadeira para professores (já representados em amplíssima maioria) e ainda mais uma vaga para os alunos. Os técnicos continuam, proporcionalmente, sendo a menor bancada dentro do COUN - agora com 4 em vez de 3 no COPLAD, com apenas 1 membro no CEPE e nenhum membro no Conselho de Curadores.

Chapa "Mova-se" vence eleição de representantes dos técnicos para o COUN

Por volta de 22h30 de ontem encerrou-se a apuração dos pouco mais de mil votos (número baixo) da eleição dos 8 representantes (4 titulares e 4 suplentes) dos servidores técnico-administrativos aos Conselhos Superiores. Com vantagem na casa dos 200 votos, venceu a Chapa "Mova-se", integrada na maioria por diretores atuais do Sinditest.

Nos próximos dias serão empossados pelo reitor Zaki Akel os seguintes eleitos:

No COPLAD:
Rômulo de Souza Leitão Neto (Ciências da Terra); Luisa Fanes (Diretora do Sinditest, HC); Carla C.B. Cobalchini (Diretora do Sinditest, PROGRAD); José Carlos de Assis (Diretor do Sinditest, HC); Paulo Guilherme Ugolini (PRPPG); Paulo Cesar Semicek (UFPR-Litoral).

No CEPE:
Bernardo Seixas Pilotto (Diretor do Sinditest, HC); Carlos Gonçalves Pinto (Diretor do Sinditest, Biblioteca de Humanas).

Resultado da eleição dos técnicos ao COUN deve sair antes de meia-noite

O cronograma todo atropelado que foi imposto aos grupos disputantes das 8 vagas de representação dos técnicos ao Conselho Universitário (COPLAD e CEPE) impediu que houvesse mais tempo para campanha e isso contribuiu para uma eleição em clima morno, de relativamente baixo comparecimento às urnas nesta quarta-feira. Até onde se sabe, não ocorreu nenhum problema em qualquer posto de votação, embora a boca-de-urna corresse solta sob o nariz dos mesários.

A coleta de votos ainda prossegue até as 20 horas no HC, mas já está encerrada no restante da UFPR. As urnas todas devem ser reunidas no hall de entrada da Reitoria e ali apurados os votos, prevendo-se que o resultado possa sair antes da meia-noite desta quarta-feira. Se não houver nenhm problema ou tumulto.

Este Blog acompanhará a apuração e procurará publicar o resultado final o mais cedo possível logo depois de divulgado pela Comissão Eleitoral.

Hoje é dia de votar "Pra Quem Faz a UFPR" na eleição dos Conselhos Superiores

Composição da Chapa "Pra Quem Faz a UFPR"

Ao Conselho de Planejamento e Administração
Titulares no COPLAD
GUARACIRA FLORES DA SILVA – Auditoria Interna
ANA CRISTINA SILVA – Hospital de Clínicas
PAULO ZARAMELA – Setor de C. Biológicas
Suplentes
PAULO A. NITSCHE ("Dodô") – Biblioteca Central
RITA DE CASSIA SOUZA – Setor de C. Jurídicas
RITA KAVULAK – Setor de C. Tecnológicas

Ao Conselho de Ensino, Pesquisa e Extensão
Titular no CEPE
DOUGLAS HAMMERMÜLLER - UFPR Litoral
Suplente
GUSTAVO LACERDA - PROEC

Somos técnicas e técnicos de diversos setores da UFPR. Diante da eleição marcada para 4/11 dos representantes da categoria nos Conselhos Superiores, candidatamo-nos sob o compromisso de trabalhar pelo melhor para a UFPR e para os servidores, mantendo a independência política e a liberdade de consciência de cada um. Trabalhamos no cotidiano de construção desta Universidade Pública e Gratuita, somos parte do contingente que realmente faz a UFPR; por isso esta chapa se dirige e pede votos para quem também faz de verdade a UFPR.

Pelo COPLAD e CEPE passam debates e decisões que apontam rumos para a UFPR e influenciam diretamente a vida funcional de cada servidor, tais como problemas ligados ao novo Plano de Carreira. Logo, os técnicos - como segmento igualmente importante no tripé da comunidade formado com professores e alunos - têm que atuar com competência e seriedade nesses colegiados superiores.

Afirmamos nossa independência política perante a Reitoria e as Diretorias das entidades representativas da comunidade universitária, mas com todas essas instâncias queremos manter o respeito, o diálogo e a capacidade de negociação que possam produzir avanços para a universidade pública, seus trabalhadores e trabalhadoras.

Uma chapa para quem faz a UFPR

Está aberta a disputa pelas oito vagas de representação dos técnicos-administrativos nos Conselhos Superiores da UFPR (COPLAD e CEPE), cuja eleição acontece em 4 de Novembro. Duas chapas se inscreveram. Denotando a polarização que existe hoje na UFPR entre Direção sindical x Base, inscreveu-se, de um lado, a chapa "Mova-se", formada em maioria por diretores atuais do Sinditest.

Por outro lado, expressão de diversos setores da base e majoritariamente composta por nomes novos, constituiu-se a Chapa "Pra Quem Faz a UFPR", prometendo representar os servidores com base na ética, honestidade e transparência. A chapa está assim composta:

Ao Conselho de Planejamento e Administração (COPLAD)
Titulares
GUARACIRA FLORES DA SILVA – Auditoria Interna
ANA CRISTINA SILVA – Hospital de Clínicas
PAULO ZARAMELA – Setor de C. Biológicas
Suplentes
PAULO A. NITSCHE ("Dodô") – Biblioteca Central
RITA DE CASSIA SOUZA – Setor de C. Jurídicas
RITA KAVULAK – Setor de C. Tecnológicas

Ao Conselho de Ensino, Pesquisa e Extensão (CEPE)
Titular
DOUGLAS HAMMERMÜLLER - UFPR Litoral
Suplente
GUSTAVO LACERDA - PROEC