Traduzido na reivindicação ao Governo de que o Plano de Carreira do pessoal RJU passe a contar este ano com um piso de 3 Salários Mínimos (hoje, R$ 1.635,00) e step de 5% (acréscimo na subida de um padrão de vencimento para o seguinte), esse é o eixo de luta pelo reajuste salarial colocado pela FASUBRA.
No entanto, desde o começo de 2011, surgiu um outro eixo na pauta: a luta contra a Medida Provisória 520/10, que mobiliza fundamentalmente os trabalhadores dos HUs contratados por Fundações de Apoio, como os da FUNPAR no caso do HC-UFPR.
Na UFPR, várias assembleias do Sinditest aconteceram desde o começo deste ano. Todas elas realizadas no HC, cuja plateia foi composta por imensa maioria de trabalhadores da FUNPAR, naturalmente preocupados com os efeitos da nova Empresa EBSERH, proposta pela MP 520, sobre seus empregos e direitos.
O panfleto do Sinditest, que convoca uma assembleia no RU-Central para a manhã do dia 28/03, destaca na pauta dois itens: [1]Campanha Salarial 2011 (do RJU) e [2]Retirada da MP 520.
O que se nota é que, no HC, os servidores da FUNPAR estão razoavelmente informados e (aparentemente) mobilizados em torno da MP 520, pois é de seu imediatíssimo interesse; a eles não sensibiliza diretamente o reajuste salarial do quadro do RJU.
Já no "resto" da UFPR, quem pode afirmar que exista satisfatória informação da ampla maioria do pessoal RJU sobre toda a pauta de greve proposta na FASUBRA, e mesmo apenas sobre seu item de luta por reajuste? Parece que os diretores do Sinditest acreditam que basta decretar o começo de greve na próxima segunda-feira (28) para que os técnicos entrem em paralisação. E independentemente do que a Plenária Nacional da FASUBRA decidir no dia 26 (sábado) sobre a data de início da greve... Decrata-se a greve e só depois se começa a construí-la no "resto" da UFPR?
Por essas e outras, é que se deve manter as perguntas: o que levará um funpariano a entrar e (principalmente) a sair de uma greve? Caso aconteça algum grau de paralisação do quadro RJU, o que motivaria este servidor de RJU a entrar e a sair dela? Qual o eixo principal pelo qual se entrará e - principalmente! -se sai de uma greve? A MP 520 ou o reajuste de 2011?
3 comentários:
Até o momento, não vi nenhum panfleto do SINDITEST-PR apresentando o eixo de discussão para MOBILIZAÇÃO dos servidores perante uma eminente GREVE a ser deflagrada pela FASUBRA.
Sabe-se de antemão que para obter sucesso na paralisação, a mesma, precisa ser encampada pela sua BASE.
Portanto, a pergunta que fica: "Cadê os dirigentes sindicais que tanto fazem pela sua base?".
Já sei, estão circulando pelo interior, apresentando um CIRCO de mentiras, pois na capital nem discurso conseguem fazer, rsrssss
Eles vão pro interior apresentar a peça teatral: SOMOS TODOS PELA ÉTICA E TRANSPARÊNCIA.
E olhem que isso dá IBOPE , pelo menos por lá, porque aqui eles não conseguem mais tanta plateia pra esse tipo de teatro. O povo aqui anda mais esperto, mais informado. Não culpo os colegas do interior, não, mas infelizmente eles ficam distantes da fonte e acabam tendo de se contentar com o "TEATRO, PÃO E CIRCO" oferecidos pela atual Diretoria pelega do Sinditest-Pr.
CELETISTAS FUNPARIANOS no sindicato (Sinditest) é pura excrecência! cada um no seu quadrado, ou seja, que criem eles o sindicato deles, ora pois! Tem que haver uma separação de trabalhadores com de interesses e legislação completamente diferente. É isto que penso.
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