A enrolação do reitor Zaki, nas palavras da presidente do Sinditest

Durante a greve deste ano, a pauta local de reivindicações dos técnicos da UFPR foi acrescida de mais alguns itens e levada para negociação com o reitor-candidato Zaki Akel.  Na assembleia geral de greve de ontem (23/08), houve um debate para examinar o teor das respostas que a Reitoria enviou à Comissão Local de negociação dos trabalhadores.

Como analisa a presidente do Sinditest no vídeo acima, a maior parte das respostas do reitor não passa de enrolação, sempre postergando posicionamentos claros ou jogando tudo para a "Estatuinte", que a base ainda sequer sabe se será de comer ou de beber.

Em resumo, o bom e velho estilo saponáceo do candidato-reitor, que vem desde 2008, ainda mais neste período em que ele é muito mais candidato que reitor, e não quer desagradar ninguém, ensaboando para todos os lados...

Queriam relatório da audiência sobre gestão de RH? Então, toma!

Com data de 25/01 está publicado no site da PROGEPE um rosário de sugestões que compõem o chamado relatório da audiência pública sobre gestão de pessoas.  A audiência foi realizada perto do natal, em 16/12, e o  Sinditest cobrou a publicação do que rolou ali.  Veja no site da PROGEPE a íntegra do dito "relatório".

O que ali se vê é uma série de apontamentos de propostas lançadas pelos técnicos participantes daquela reunião de dezembro, sem nenhuma revisão do português e algumas anotadas de modo pouco claro e inconsistente.  Ou seja, aparentemente pegaram o rascunho manuscrito por quem secretariou a audiência e transcreveram tal e qual, sem revisão, para o site.

Na apresentação do "relatório" também há um equívoco, quando afirma que o mero espaço de lançamento de sugestões "atendeu a pauta local de servidores técnicos administrativos, consolidada nos Termos de Negociação da Comissão de Greve da categoria."  Não, não atendeu o principal.  A audiência, como espaço para apresentação de ideias, foi válida, mas é apenas parte do processo, a inicial.  

A partir dessas sugestões, a equipe da PROGEPE deveria já opinar e inclusive adiantar sobre possibilidades reais de atendimento (quantas e quais) e em que prazo, mas isso não se vê no site da Pró-Reitoria.  A bola, então, está com o Sinditest para prosseguir cobrando o andaimento do debate, de negociações e das mudanças efetivas na gestão de pessoas da UFPR.

Movimento grevista fará atos nas Reitorias em 21/7

Como parte do calendário nacional buscando fortalecer as greves dos técnicos das IFES e pressionar pela reabertura de negociações por parte do Min. Planejamento, está programada a realização de atos nas Reitorias em 21 de julho, quinta-feira.

Diante da ausência de qualquer resposta concreta do reitor da UFPR à pauta específica protocolada pelo Comando Local (CLG), esse dia de luta é bastante oportuno.  O reitor enviou uma carta à assembleia de greve ontem que nada responde de concreto (clique aqui para ler).  Vejamos o que dirá diante da manifestação dos servidores debaixo de seu nariz no pátio da Reitoria e alhures.

A próxima assembleia geral de greve ocorrerá em 19/7 (3a.-feira), pela manhã, no RU Central, e ali se definirá como vai ser o Ato do dia 21.  Companheiras e companheiros em greve da UFPR-Litoral marcaram passeata em 1. de agosto, em Matinhos, que deverá ser reforçada com presença de servidores de Curitiba em caravana (inscrições dos interessados junto ao CLG no RU).

Por mais um técnico no COPLAD

Na Greve de 2007, o Comando Local de Greve, por delegação das Assembléias, negociou junto à Reitoria uma pauta local. Um dos itens importantes era mais uma vaga de representação dos T.A. no Conselho de Planejamento e Administração da UFPR (COPLAD), que obteve aval do reitor Carlos Moreira Jr.

Ao longo de inúmeras assembléias da histórica Greve dos 100 Dias, a categoria dos técnico-administrativos elaborou também uma pauta local, com mais de dez itens. O Comando Local de Greve designou alguns de seus membros para negociarem essa pauta junto ao Reitor, que respondeu favoravelmente a quase todos os itens. A própria vice-reitora, profa. Márcia Mendonça, comunicou publicamente as opiniões da Reitoria em Assembléia dos servidores no RU em greve, em julho/2007.

Um item fundamental dessa pauta era o aumento da representação dos técnicos nos Conselhos Superiores. Hoje os servidores técnicos possuem 4 vagas no Conselho Universitário (CoUn = COPLAD + CEPE), sendo 3 no COPLAD e 1 no CEPE; por seu turno, no CoUn, os alunos têm direito a 6 assentos e os professores (incluídos reitor e vice) detêm a ampla maioria de 36 vagas.

Ficou estabelecido na negociação, ainda em fins de 2007, que poderá haver a eleição de mais um técnico para o COPLAD. E essa eleição se daria já no primeiro semestre de 2008, mesmo que “solteira”, já que ano passado foram eleitas 3 representantes dos TA ao COPLAD.

Portanto, na condição de militantes que atuaram naquele Comando de Greve, por entendermos fundamental a ampliação da participação de técnicos nessa relevante instância decisória da UFPR, o Movimento Avançar na Luta considera fundamental que o acertado se materialize. Cobramos que a Reitoria convoque para breve a eleição de mais um representante (e suplente) dos TA para o COPLAD, reforçando nossa presença nesse Conselho, ampliando a democracia em nossa universidade. E, obviamente, esperamos que a Diretoria do SINDITEST assuma a bandeira e ajude a garantir essa conquista das lutas de 2007.